職位描述
體外診斷試劑
任職要求：
1）負責基于高通量測序（NGS）技術的醫(yī)學檢測產(chǎn)品的實驗研發(fā)工作（Wetlab），包括但不限于實驗流程設計、優(yōu)化與標準化；
2）主導或獨立完成高通量測序?qū)嶒炇议_發(fā)測試（LDT）產(chǎn)品的開發(fā)工作，建立嚴格的產(chǎn)品質(zhì)控體系，并通過優(yōu)化確保產(chǎn)品性能達到臨床應用標準；
3）參與體外診斷試劑（IVD）產(chǎn)品的研發(fā)及臨床試驗工作，包括實驗方案執(zhí)行、樣本檢測、數(shù)據(jù)分析及報告撰寫；
4）跟蹤國內(nèi)外基于高通量測序技術的醫(yī)學檢測產(chǎn)品最新進展，包括注冊情況，分析性能，臨床性能等，結合臨床需求，推動新技術的應用與轉化；
5）協(xié)助解決產(chǎn)品開發(fā)過程中遇到的技術問題，優(yōu)化實驗流程，提高檢測準確性和效率；
6）配合其他部門（質(zhì)量&注冊）完成產(chǎn)品注冊中涉及的技術文檔撰寫及專利申請等工作；
任職資格：
1）碩士研究生及以上學歷，臨床醫(yī)學、分子生物學、遺傳學、醫(yī)學檢驗等相關專業(yè)（擁有檢驗士或檢驗師資質(zhì)優(yōu)先）；
2）具備3年以上基于高通量測序的醫(yī)學檢測LDT產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，作為主要實驗負責人或獨立完成3個以上基于高通量測序的醫(yī)學檢測LDT產(chǎn)品或作為主要實驗負責人完成1個體外診斷試劑（IVD）產(chǎn)品的開發(fā)及臨床試驗；
3）熟練掌握高通量測序技術平臺（如Illumina、MGI等）的操作與維護；精通樣本處理、文庫構建、測序及數(shù)據(jù)分析全流程；
4）熟悉分子診斷試劑及LDT試劑的開發(fā)流程，具備扎實的分子生物學理論基礎；
5）具備較強的研發(fā)創(chuàng)新意識及質(zhì)量意識，能夠獨立設計實驗方案并解決復雜技術問題，并將產(chǎn)品實現(xiàn)標準化，確保產(chǎn)品性能穩(wěn)定性；
6）具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，能夠與跨部門團隊高效合作；
7）具備良好的英語讀寫能力，能夠熟練閱讀和撰寫英文技術文檔
三、工作地點：武漢
武漢康測科技醫(yī)學檢驗有限公司成立于2016年1月，注冊資本1000萬，83%以上具有碩士及以上學歷。是一家致力于癌癥精準醫(yī)學檢測技術的開發(fā)、推廣的研發(fā)型高科技生物技術企業(yè)。公司專注于癌癥診斷技術的研發(fā)，已于2017年完成KC-SMP、KC-IRQuant等核心技術的研發(fā)，技術性能達到國際頂尖水平。
2018年，我們將推動技術的推廣和產(chǎn)業(yè)化，特邀請致力于投身于精準醫(yī)學檢測行業(yè)的高端人才加盟我們，共同加速國內(nèi)液態(tài)活檢基因檢測技術的更新迭代，降低患者的檢測成本，為國民健康貢獻自己的力量！
我們需要一批有志于獻身嚴肅醫(yī)療基因檢測的優(yōu)秀人才，讓康測為您的健康保駕護航！
公司地址：武漢江夏區(qū)南山光谷自貿(mào)港A棟6樓
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工作地點
武漢江夏區(qū)南山光谷自貿(mào)港A座6樓
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洪昱飛/人事經(jīng)理
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武漢康測科技有限公司武漢康測科技有限公司成立于2016年，坐落于武漢東湖高新技術開發(fā)區(qū)南山自貿(mào)港，擁有四層獨立實驗室，兩層獨立辦公室，辦公實驗面積總計3100㎡。公司擁有有高通量的核酸提取、QC、無人值守建庫、pooling自動化生產(chǎn)平臺，高通量自動化免疫共沉淀技術平臺，10xGenomics單細胞測序平臺。武漢康測科技有限公司是國家高新技術企業(yè)、科技小巨人企業(yè)，兩次獲得武漢“3551人才計劃”支持及2019年東湖開發(fā)區(qū)瞪羚企業(yè)。目前已經(jīng)申請發(fā)明專利5項、授權1項，軟件著作權數(shù)十個。公司在以下領域具有核心知識產(chǎn)權或領先技術優(yōu)勢： 1）digital RNA-seq：自主知識產(chǎn)權數(shù)字標簽二代測序技術； 2）Chip-seq：全物種、復雜組織類型覆蓋，高通量、自動化生產(chǎn)； 3）meRIP-seq：全物種、超低起始量，高通量、自動化生產(chǎn)； 4）ATAC-seq：全物種，復雜組織類型覆蓋，包括冷凍組織；----------------------為什么要加入我們？--------------------------完善的薪資體系，不管是技術牛還是管理牛都有匹配的職業(yè)發(fā)展方向： 1）【學歷工資】我們重視學歷 2）【崗位工資】我們尊重崗位差異 3）【績效工資】我們賞罰分明 4）【工齡工資】我們感恩每一位成員的陪伴 5）【技術工資】我們認可每一位員工的成長 6）【管理工資】我們肯定每一位員工的融入豐厚的福利待遇 1）年底雙薪 2）五險一金 3）帶薪年假 4）優(yōu)秀員工獎勵 5）優(yōu)秀新人獎勵 6）新婚禮金 7）生育禮金體貼的人文關懷 1）寬敞的工位 2）健身房 3）整潔的員工宿舍 4）定期部門團建聚餐 5）每日下午茶
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