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崗位職責(zé)： 1．負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位的招聘，包括招聘渠道拓展與維護(hù)、信息發(fā)布、簡歷篩選、面試、談薪、錄用、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計等；協(xié)助人才庫建設(shè)； 2．負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金等福利的辦理與核算，協(xié)助相關(guān)政策的咨詢； 3．負(fù)責(zé)員工入離職及各項人事手續(xù)的辦理，員工檔案的管理，花名冊登記與管理； 4．負(fù)責(zé)公司訪客接待、電話接轉(zhuǎn)、快遞收發(fā)、文件復(fù)印、費用結(jié)算并記錄存檔； 5．辦公用品、辦公設(shè)備的采購及發(fā)放，并做好辦公用品、辦公設(shè)備的出入庫登記； 6．固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品登記、分類、存儲、備份，定期盤點； 7．每月辦理物業(yè)費、電費、網(wǎng)費等相關(guān)繳費工作； 8．負(fù)責(zé)辦公環(huán)境及設(shè)備的維護(hù)； 9．領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 任職資格： 1．人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2．一年以上招聘、行政、社會保險實務(wù)操作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)，熟悉社會保險福利政策和人力資源管理基礎(chǔ)知識； 3．工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，積極主動，有一定抗壓能力，良好的溝通表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力以及執(zhí)行能力，良好的團(tuán)隊合作意識、服務(wù)意識和職業(yè)操守； 4．能夠熟練使用PPT、Excel、Word等常用辦公軟件。