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招聘背景 因戰(zhàn)略發(fā)展與業(yè)務(wù)拓展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘高級(jí)行政助理（35歲以內(nèi)），深度參與商務(wù)運(yùn)營(yíng)與團(tuán)隊(duì)管理工作。 崗位職責(zé) 1. 商務(wù)支持：全程跟進(jìn)商務(wù)談判，協(xié)助梳理客戶需求、準(zhǔn)備專業(yè)材料，精準(zhǔn)傳遞機(jī)構(gòu)服務(wù)優(yōu)勢(shì)；參與合同擬定、條款磋商，推動(dòng)合作落地；統(tǒng)籌重要商務(wù)活動(dòng)安排，保障合作洽談高效有序。 2. 內(nèi)部管理：協(xié)助優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)流程，推動(dòng)管理制度落地執(zhí)行；協(xié)調(diào)各部門資源，保障跨部門項(xiàng)目高效協(xié)作；定期匯總業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為管理層決策提供分析支持。 3. 客戶維護(hù)：建立客戶分級(jí)管理體系，策劃并執(zhí)行客戶關(guān)懷活動(dòng)；深度挖掘客戶潛在需求，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供定制化財(cái)稅解決方案；處理客戶重大反饋與投訴，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系。 4. 決策輔助：協(xié)助實(shí)際控制人制定戰(zhàn)略規(guī)劃，參與重要會(huì)議籌備與記錄；跟進(jìn)高層決策執(zhí)行進(jìn)度，及時(shí)反饋落地情況；負(fù)責(zé)重要文件起草、機(jī)要信息處理及保密工作 。 任職要求 1. 年齡與性別：35歲以內(nèi)，形象氣質(zhì)佳，具備良好職業(yè)素養(yǎng)。 2. 專業(yè)背景：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法規(guī)及財(cái)稅行業(yè)運(yùn)作模式。 3. 資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)：持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先；3年以上會(huì)計(jì)師/稅務(wù)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)，或企業(yè)財(cái)稅管理、商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；具備成功商務(wù)談判或大型客戶維護(hù)案例者優(yōu)先。 4. 核心能力：出色的商務(wù)溝通與談判技巧，敏銳的市場(chǎng)洞察力；優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力，可獨(dú)立統(tǒng)籌復(fù)雜項(xiàng)目；熟練使用Office辦公軟件，具備數(shù)據(jù)建模與分析能力；邏輯清晰，能快速理解并拆解管理層需求，抗壓能力強(qiáng)。 我們提供 薪酬福利：極具競(jìng)爭(zhēng)力的年薪12萬(wàn)+項(xiàng)目分紅+年終獎(jiǎng)金；五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利。