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一、任職要求： 年齡：30-45歲 學(xué)歷：大專及以上 經(jīng)驗(yàn)要求：具有5年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中有大宗物資貿(mào)易或工程物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 知識(shí)要求：熟悉合同法及相關(guān)法律法規(guī)；掌握公司產(chǎn)品、銷售流程及營(yíng)銷方案；具備優(yōu)秀的商務(wù)禮儀知識(shí)、團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)；熟練使用WORD/EXCEL/PPT等辦公軟件 能力要求：計(jì)劃能力、組織能力、客戶開(kāi)發(fā)能力、商務(wù)談判能力、分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、 其他要求：身體健康，無(wú)不良嗜好，能頻繁出差或異地派遣，有3年C1及以上駕駛經(jīng)驗(yàn) 工作區(qū)域：四川、云南、青海、西藏、新疆等西部地區(qū)，服從公司安排。 二、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本部門年度銷售合同額目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成；　 2、負(fù)責(zé)組織制訂、宣貫、監(jiān)督實(shí)施本部門各崗位的工作內(nèi)容及工作標(biāo)準(zhǔn)； 3、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目立項(xiàng)申請(qǐng)、客戶拜訪、獲取授權(quán)、招投標(biāo)、商務(wù)洽談、合同簽訂等工作； 4、負(fù)責(zé)組織新老客戶的客情維護(hù)，捕捉商機(jī)并促成合作； 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行本部門人員的選拔、錄用、培養(yǎng)、留用、優(yōu)化等日常管理工作； 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)狀態(tài)管理，通過(guò)各種激勵(lì)手段，調(diào)動(dòng)本部門員工的積極性和主動(dòng)性； 7、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目交付中心團(tuán)隊(duì)溝通，及時(shí)協(xié)助解決項(xiàng)目中存在的疑難問(wèn)題； 8、負(fù)責(zé)完成本部門人財(cái)物的安全管理，確保無(wú)安全事故發(fā)生； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 三、薪酬待遇： 年薪=月底薪+月績(jī)效+效益獎(jiǎng)（訂單獎(jiǎng)+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)）+年終分紅 福利=五險(xiǎn)一金+出差報(bào)銷/高原駐點(diǎn)工資補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+節(jié)假日福利等 ①七級(jí)月薪（固定工資+績(jī)效工資）區(qū)間：13000～27000 ②完成年度目標(biāo)任務(wù)，年薪25萬(wàn)～55萬(wàn)