人事崗位職責:
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,執(zhí)行招聘、培訓、考勤、績效、勞動紀律等規(guī)章制度;
2、負責辦理入職手續(xù),人事檔案的管理、用工合同簽訂、員工異動離職、員工檔案及員工關系等;
3、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢等工作;
4、負責公司團建活動的組織策劃、上傳下達;
5、根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定企業(yè)文化建設規(guī)劃,并進行推進及實施工作。
行政崗位職責:
1、負責制定完善公司各項行政規(guī)章,從公司實際出發(fā),并收集執(zhí)行情況;
2、負責協調公司各部門橫縱向溝通及工作進展情況,發(fā)揮整體組織優(yōu)勢;
3、負責各部門/門店辦公、勞保用品的采購,安排實施物資采購及發(fā)放領??;
4、組織安排公司活動,做好與政府機關單位的對接工作,搞好對外合作;
5、管理公司員工禮儀形象、文明舉止,整體環(huán)境衛(wèi)生陳列;
6、完成上級領導交辦的臨時性工作。