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工作職責(zé)： 1.建立健全銷售管理制度及業(yè)務(wù)工作流程。 2.組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃，收集整理銷售情況，公司競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)等方面的信息，為公司重大決策提供信息支持。 3.制定公司年度銷售目標(biāo)及銷售計(jì)劃方案，按計(jì)劃完成銷售任務(wù)。 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)與客戶維護(hù)。 5.建立健全“應(yīng)收賬款”催收管理制度，強(qiáng)化貨款催收工作。 6.負(fù)責(zé)組織開展部門培訓(xùn)，建設(shè)和管理高素質(zhì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。 7.負(fù)責(zé)政府部門、媒體等外部單位關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)及維護(hù)。 8.負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、檢查客戶檔案及銷售檔案的更新和完善。 9.負(fù)責(zé)本部門人員培養(yǎng)，做好人才儲(chǔ)備，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人才保障。 任職要求： 1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷 2.專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè) 3.經(jīng)驗(yàn)：3年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先。 4.精通市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)，具備敏銳的市場(chǎng)感知能力、良好的談判能力和問(wèn)題解決能力。 5.具有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃、現(xiàn)場(chǎng)管理以及溝通協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和激勵(lì)能力。 6.具備結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)，抗壓力強(qiáng)。 薪資待遇： 1.底薪（4-6K）+高提成； 2.試用期3個(gè)月（優(yōu)異者可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正），轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)； 3.全勤獎(jiǎng)+工齡工資+各項(xiàng)節(jié)日福利