職位描述
組織發(fā)展隊伍建設(shè)壽險
崗位職責(zé):
1.市場企劃：協(xié)助部門總制定業(yè)務(wù)市場規(guī)劃、業(yè)務(wù)策劃，逐層宣導(dǎo)和追蹤執(zhí)行。
2.打項目：落實各項技術(shù)支持工作，統(tǒng)籌安排主力項目支持。
3.業(yè)務(wù)訓(xùn)戰(zhàn)：支持部門總進(jìn)行業(yè)務(wù)訓(xùn)戰(zhàn)體系搭建，組織產(chǎn)品及技能培訓(xùn)。
4.高客支持：支持部門總進(jìn)行高客業(yè)務(wù)活動策劃及組織，業(yè)務(wù)追蹤督導(dǎo)。
5.銷售隊伍招募及管理：負(fù)責(zé)銷售隊伍規(guī)劃、招募、考勤等管理。
6.基本法管理與實施：配合總公司進(jìn)行基本法的優(yōu)化、執(zhí)行與考核工作。
7.績優(yōu)體系建設(shè)：推動銷售團隊榮譽體系建設(shè)管理，塑造團隊績優(yōu)文化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。
2、較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和客戶關(guān)系管理能力。
3、較強的服務(wù)意識和團隊合作意識。
4、具有大型壽險公司相關(guān)管理經(jīng)驗。
工作地點
北京朝陽區(qū)泰康金融大廈25層
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職位發(fā)布者
丁瑞燁/人力
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泰康養(yǎng)老保險股份有限公司北京分公司
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司成立于2007年8月10日，注冊資本40億元，目前在全國范圍內(nèi)設(shè)立了34家分公司。累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家，服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次。泰康養(yǎng)老產(chǎn)品線全面對接國家醫(yī)養(yǎng)三支柱，致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案。泰康養(yǎng)老始終秉承“專業(yè)化、規(guī)范化、國際化”的企業(yè)理念。近年來，在鞏固企業(yè)員工福利和企業(yè)年金業(yè)務(wù)等核心競爭力的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新商業(yè)模式，豐富產(chǎn)品鏈條，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。截止2019年12月，泰康已參與到全國28個省107個地市的大病保險、精準(zhǔn)扶貧、長期護(hù)理保險等民生服務(wù)中，累計服務(wù)民眾超過2億人次。泰康企業(yè)年金服務(wù)資產(chǎn)累計突破5400億元，年金一級央企客戶累計達(dá)59家，累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家，服務(wù)企業(yè)員工數(shù)超3400萬人次，累計理賠金額超236億元。作為市場中率先對接中國養(yǎng)老保障體系第二、第三支柱的養(yǎng)老保險公司，泰康養(yǎng)老始終致力于為廣大企業(yè)、企業(yè)員工個人及家庭提供健康、養(yǎng)老、保障等全方位的員工福利計劃，通過建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化、有價值的團隊，持續(xù)為客戶提供更完善、更人性化的產(chǎn)品和服務(wù)，打造“企業(yè)員工福利一攬子解決方案最佳供應(yīng)商”，形成服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理規(guī)范、運作安全、投資高效的金字招牌。
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