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更新于 今天

土建成本管理

1.1-1.2萬(wàn)

職位描述

房地產(chǎn)開發(fā)工程施工電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
任職要求:
1、專業(yè)要求:工程管理、工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷優(yōu)先考慮; 4、其他要求: 1)具有大型房地產(chǎn)公司、知名項(xiàng)目成本管控等土建/安裝合約造價(jià)崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn),精通成本分析、造價(jià)指標(biāo)和招投標(biāo)管理工作,具備平臺(tái)管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2)具備良好的信息收集能力及談判技巧,具有較強(qiáng)的成本認(rèn)識(shí)、質(zhì)量管控意識(shí); 3)具備獨(dú)立負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)能力,不限于招標(biāo)文件編制、清單編制、參考價(jià)編制等; 4)具備項(xiàng)目目標(biāo)成本編制、動(dòng)態(tài)成本管理、合同履約、預(yù)結(jié)算等成本管控能力; 5)熟悉了解房地產(chǎn)、工業(yè)廠房等施工規(guī)范、施工工藝、材料設(shè)備技術(shù)參數(shù)等; 6)熟悉國(guó)家、省市級(jí)造價(jià)相關(guān)管理規(guī)定,熟悉工程造價(jià)市場(chǎng)情況; 7)具備良好的工作自驅(qū)力、自我管理能力、自我學(xué)習(xí)能力; 8)具備良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的溝通、管理協(xié)調(diào)能力; 9)具備采購(gòu)、成本信息化系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 工作職責(zé): 1)負(fù)責(zé)編制招標(biāo)文件,不限于合同商務(wù)條款、技術(shù)要求、清單等編制,清標(biāo)評(píng)標(biāo)、商務(wù)談判等; 2)負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)外子公司對(duì)接項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)工作的技術(shù)指導(dǎo)及成果文件審核,不限于采購(gòu)流程指導(dǎo)、招標(biāo)商務(wù)條款、技術(shù)規(guī)范及清單編制或?qū)徍说龋? 3)對(duì)接項(xiàng)目的采購(gòu)計(jì)劃管理; 參與采購(gòu)系統(tǒng)數(shù)字化建設(shè)。
1.國(guó)內(nèi)正規(guī)院校畢業(yè),研究生及以上學(xué)歷每月學(xué)歷補(bǔ)貼500元,本科、研究生均符合公司優(yōu)待津貼文件列明院校的,額外享受500元優(yōu)待津貼;國(guó)外正規(guī)院校本科學(xué)歷每月學(xué)歷補(bǔ)貼500元,國(guó)外院校研究生學(xué)歷每月補(bǔ)貼1000元;
2.工作滿一年起每年享受帶薪年休假5天;
3.工作滿一年起享受司齡補(bǔ)貼待遇,工作滿一年每月補(bǔ)貼50元,滿兩年每月補(bǔ)貼100元,以此類推;
4.五險(xiǎn)一金按實(shí)際基崗位工資基數(shù)繳納。
5.個(gè)人購(gòu)車享受車輛補(bǔ)貼待遇,每月最高約700元(根據(jù)購(gòu)車款計(jì)算,10萬(wàn)為上限);汽油補(bǔ)貼每月80-100升;
6.車輛維修保養(yǎng)報(bào)銷70%;
7.電話費(fèi)補(bǔ)貼50元/月,交通費(fèi)40元/月;
8.出差享受出差補(bǔ)貼待遇,每天補(bǔ)貼1/2日工資。
9.公司提供員工餐廳就餐,可安排住宿。
職位福利:五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、交通補(bǔ)助、每年多次調(diào)薪

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷城區(qū)月亮灣別墅區(qū)

職位發(fā)布者

胡媛媛/HR

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立即溝通
濟(jì)南域?yàn)t集團(tuán)有限公司
濟(jì)南域?yàn)t集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱濟(jì)南域?yàn)t集團(tuán)),創(chuàng)建于 1995年,總部設(shè)于山東濟(jì)南,其前身為濟(jì)南域?yàn)t房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。集團(tuán)注冊(cè)資本 5000萬(wàn)人民幣,截至 2018年底,集團(tuán)國(guó)內(nèi)外總資產(chǎn)超過(guò) 30億元人民幣,集團(tuán)國(guó)內(nèi)外中方員工 300余人,同時(shí)擁有一批高級(jí)地質(zhì)勘探工程師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、律師、建筑工程師、高級(jí)海員、高級(jí)譯員、國(guó)際貿(mào)易、礦山開采及分選等專業(yè)技術(shù)人才。濟(jì)南域?yàn)t集團(tuán)通過(guò)項(xiàng)目投資、合資經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)重組、參股控股等方式實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展,目前集團(tuán)業(yè)務(wù)已涉足眾多領(lǐng)域,特別是在非洲莫桑比克礦業(yè)投資和開發(fā)方面形成了核心競(jìng)爭(zhēng)力。自 2006年起,集團(tuán)為適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)發(fā)展形勢(shì)和滿足企業(yè)自身發(fā)展需要,積極走出國(guó)門,在莫桑比克的投資業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,影響力日益增強(qiáng),尤其是在取得莫國(guó)礦權(quán)、勘探、開采利用方面,走在了中資企業(yè)的前列,得到莫國(guó)政府的高度關(guān)注。截至目前,集團(tuán)公司在莫持有的鋯鈦礦采礦權(quán)證,已探明的金屬資源量合計(jì)超過(guò) 1億噸。公司利用自身的資金與技術(shù)優(yōu)勢(shì),致力于國(guó)內(nèi)外礦業(yè)及工業(yè)項(xiàng)目實(shí)體投資,并取得了顯著的成績(jī)。目前,公司在莫桑共開展了七大板塊十二個(gè)項(xiàng)目,包括:三個(gè)鋯鈦礦開采項(xiàng)目、一個(gè)近海船運(yùn)項(xiàng)目、一個(gè)石墨礦開發(fā)項(xiàng)目、一個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目、三個(gè)水泥制造項(xiàng)目、一個(gè)礦產(chǎn)資源勘探項(xiàng)目公司及兩個(gè)國(guó)內(nèi)鋯鈦礦分選加工項(xiàng)目。目前,集團(tuán)所有項(xiàng)目穩(wěn)步推進(jìn),發(fā)展日趨成熟,特別是三個(gè)鋯鈦礦項(xiàng)目的投產(chǎn)創(chuàng)收,不僅促進(jìn)了莫桑特色鋯鈦礦的開發(fā)與利用,而且輻射帶動(dòng)了當(dāng)?shù)氐幕A(chǔ)設(shè)施建設(shè)和服務(wù)業(yè)的發(fā)展,促進(jìn)了莫桑經(jīng)濟(jì)的均衡發(fā)展。自此,濟(jì)南域?yàn)t集團(tuán)已經(jīng)形成集團(tuán)化、多元化、國(guó)際化的戰(zhàn)略發(fā)展格局。
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