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【崗位職責(zé)】 1.社區(qū)拜訪與關(guān)系維護(hù)：定期拜訪街道居委會、社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心，建立并維護(hù)與社區(qū)管理層的良好關(guān)系；深入了解社區(qū)需求，確保服務(wù)內(nèi)容與社區(qū)發(fā)展目標(biāo)相一致； 2.老年人服務(wù)與關(guān)懷：為社區(qū)老年人提供長護(hù)險咨詢和申請服務(wù)，上門幫助辦理相關(guān)手續(xù)；回訪已享受服務(wù)的老人，解決他們在服務(wù)過程中遇到的問題，確保他們的滿意度；與老人建立深厚的信任關(guān)系，了解他們的個性化需求，提供定制化的服務(wù)方案； 3.業(yè)務(wù)拓展與渠道開發(fā)：識別并開拓新的服務(wù)渠道，增加志愿者資源和護(hù)理站合作機(jī)會；拜訪街道服務(wù)受理中心負(fù)責(zé)人，推介并推廣本機(jī)構(gòu)的養(yǎng)老服務(wù)與產(chǎn)品； 4.團(tuán)隊協(xié)作與帶教：協(xié)助銷售團(tuán)隊解決工作中遇到的問題，提供必要的支持和建議；負(fù)責(zé)新銷售人員的帶教工作，幫助他們快速熟悉業(yè)務(wù)流程，提升銷售業(yè)績； 5.問題解決與持續(xù)優(yōu)化：持續(xù)關(guān)注服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題，組織團(tuán)隊進(jìn)行分析并提出改進(jìn)措施；根據(jù)社區(qū)反饋和老人需求，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和內(nèi)容，提升服務(wù)質(zhì)量； 6.信息收集與反饋：收集社區(qū)和老人的服務(wù)反饋，定期向上級匯報工作進(jìn)展和成效；關(guān)注行業(yè)動態(tài)和政策變化，及時調(diào)整服務(wù)策略，確保機(jī)構(gòu)服務(wù)的合規(guī)性和競爭力； 7.新渠道拓展：積極尋求新的合作機(jī)會，通過各種方式拓展業(yè)務(wù)； 8.團(tuán)隊建設(shè)：根據(jù)不同的市場情況進(jìn)行人員招募及團(tuán)隊調(diào)整，做好人才儲備工作，及時進(jìn)行人員優(yōu)化迭代,人效把控； 9.其他上級交代的工作內(nèi)容。 【職位要求】 1、高中及以上學(xué)歷；營銷專業(yè)優(yōu)先；有地推、陌拜等銷售經(jīng)驗，至少1年的團(tuán)隊管理經(jīng)驗，熟練操作Office軟件； 2、具備優(yōu)秀的溝通能力，能夠靈活應(yīng)對各種情況，同時具備良好的觀察力和應(yīng)變能力； 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熱愛養(yǎng)老行業(yè)； 4、有愛心，不畏挑戰(zhàn)，態(tài)度平和； 5、愿意聽從安排。