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一、基本要求 1.具備本科及以上學歷，從事行政管理、人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具備5年以上辦公室管理經(jīng)驗，熟悉公司管理流程和制度； 3.具備團隊管理經(jīng)驗，能夠有效領導和協(xié)調(diào)團隊成員； 4.具備優(yōu)秀的溝通能力和表達能力，能夠與各級部門和員工進行有效的溝通和協(xié)調(diào)； 5.具備較強的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠統(tǒng)籌安排辦公室內(nèi)各項工作； 6.具備人力資源六大板塊工作經(jīng)驗； 7.具備較強的問題解決能力和應變能力，能夠迅速、準確地應對各種意外情況； 8.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度。 二、崗位職責 1.負責制定和完善辦公室管理制度和規(guī)章制度，確保各項工作按照規(guī)定程序進行； 2.負責組織協(xié)調(diào)辦公室內(nèi)部各項工作，保障日常運轉(zhuǎn)的正常進行； 3.負責制定辦公室的工作計劃和目標，監(jiān)督和評估各項工作的完成情況； 4.負責辦公室員工的招聘、培訓和績效管理，確保團隊成員的工作能力和素質(zhì)； 5.負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的協(xié)作工作，促進各部門之間的信息暢通和資源共享； 6.負責辦公室行政事務的管理和協(xié)調(diào)，包括設備采購、物品分配、文件歸檔等； 7.負責公司重大活動、會議的組織和協(xié)調(diào)工作，確?；顒拥捻樌M行； 8.負責公司財務管理和預算控制，確保資金的合理安排和使用； 9.負責辦公室日常的外部聯(lián)絡和溝通工作，維護公司的形象和聲譽； 10.負責監(jiān)督和管理辦公室的綜合預算和績效目標的實現(xiàn)。 三、補充要求 1.熟練使用辦公軟件和辦公設備，具備一定的計算機操作能力； 2.具備較高的服務意識和能力，能夠為公司內(nèi)外各方提供高質(zhì)量的服務； 3.具備一定的心理素質(zhì)和處理問題的能力，能夠妥善處理各類突發(fā)事件； 4.具備較強的學習和適應能力，能夠根據(jù)公司發(fā)展需要不斷學習和提升自己的管理水平。