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【崗位職責(zé)】: 1. 根據(jù)部門(mén)需求開(kāi)展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試溝通、現(xiàn)場(chǎng)面試安排、面試全流程跟進(jìn)維護(hù)等； 2. 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，優(yōu)化和完善入職培訓(xùn)、技能提升、企業(yè)文化培訓(xùn)材料，搭建新員工培訓(xùn)課程體系； 3. 負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)辦理，以及勞動(dòng)合同簽訂，檔案資料、公司通訊錄維護(hù)工作；組織實(shí)施團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，關(guān)懷員工工作生活； 4. 負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，績(jī)效考核工作的實(shí)施； 5.負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的辦理； 6.負(fù)責(zé)公司定期培訓(xùn)的安排與跟進(jìn)； 7.負(fù)責(zé)辦公用品的購(gòu)買(mǎi)發(fā)放、登記管理工作，固定資產(chǎn)的管理，每月費(fèi)用明細(xì)整理，各辦公室、倉(cāng)庫(kù)的水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、租賃合同的簽訂與管理； 8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行日常行政事務(wù)性工作和交代的其它事項(xiàng)； 【任職要求】: 1.人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有良好的責(zé)任心、親和力、服務(wù)意識(shí)； 4.具有較好的溝通表達(dá)能力、文字撰寫(xiě)能力、邏輯思維能力； 5.良好的職業(yè)操守，主動(dòng)積極，耐心細(xì)心，能承擔(dān)工作壓力； 6.熟練掌握office辦公軟件； 【薪資福利】: 1.一經(jīng)合格錄用，即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，及免費(fèi)購(gòu)買(mǎi)意外險(xiǎn)； 2.有一定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)及上升空間； 3.享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，雙休，節(jié)日福利； 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、周末雙休 職位亮點(diǎn)：上升空間大，工作氛圍好！