崗位前景:
做為企業(yè)管培生進(jìn)入,重點(diǎn)發(fā)展、培養(yǎng)人才,晉升通道業(yè)務(wù)代表--產(chǎn)品經(jīng)理--部門總監(jiān),也可向營(yíng)銷、培訓(xùn)等專業(yè)方向發(fā)展
薪資福利:1、入職即上五險(xiǎn)一金,
2、 3-12月能力優(yōu)秀可晉升,晉升后增加繳納公積金、帶薪年假,節(jié)日福利、團(tuán)建、服裝補(bǔ)、年度體檢、高溫和取暖補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、年貨補(bǔ)貼、集團(tuán)慶獎(jiǎng)勵(lì)金等
3、有相關(guān)的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)底薪可調(diào)整至5500元
崗位職責(zé):
1.積極參與銷售團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)作,協(xié)助完成銷售目標(biāo)。
2.參與銷售策略的討論與實(shí)施,為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)和購(gòu)買建議。
3.維護(hù)客戶關(guān)系,確??蛻魸M意度和忠誠(chéng)度。
4.參與銷售活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升品牌知名度和市場(chǎng)占有率。
5.根據(jù)公司安排,從基層崗位做起,逐步了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與客戶和團(tuán)隊(duì)成員溝通。
2.對(duì)銷售工作有熱情,能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。
3. 有志于在銷售及管理領(lǐng)域發(fā)展,能接受從基層崗位做起。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速上手新工作。
5. 有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能按時(shí)完成工作任務(wù)。