一、公司簡介
數(shù)字西安技術(shù)運(yùn)營(集團(tuán))有限公司成立于2024年5月,為西安市市屬國有企業(yè),聚焦數(shù)字政府建設(shè)、數(shù)據(jù)要素運(yùn)營、智慧城市解決方案、數(shù)字產(chǎn)業(yè)生態(tài)四大業(yè)務(wù)領(lǐng)域,秉承“以數(shù)為根,以人為本”核心價(jià)值觀,推動(dòng)西安數(shù)字政府改革及數(shù)字經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展。
二、用工形式
與西安數(shù)據(jù)資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司直接簽訂勞動(dòng)合同。
三、招聘崗位及人數(shù)
技術(shù)經(jīng)理2人。
四、崗位職責(zé)
(一)制定項(xiàng)目整體技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃,參與項(xiàng)目的技術(shù)選型,對項(xiàng)目中涉及的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行深入研究和分析,提供技術(shù)解決方案,解決項(xiàng)目開發(fā)過程中遇到的技術(shù)難題,保障項(xiàng)目順利推進(jìn);
(二)負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目的具體部署實(shí)施工作,完成系統(tǒng)的安裝、配置、調(diào)試等工作,及時(shí)解決部署實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種問題;
(三)負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的搭建及管理,編寫項(xiàng)目技術(shù)方案,包括系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、功能模塊設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、接口設(shè)計(jì)等內(nèi)容,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;
(四)為集團(tuán)各部門和子公司項(xiàng)目提供技術(shù)評估及支持工作,包括系統(tǒng)故障排除、技術(shù)支持、用戶培訓(xùn)等;
(五)熟悉項(xiàng)目管理全流程,包括項(xiàng)目啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾等各個(gè)階段,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保項(xiàng)目順利推進(jìn);
(六)負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
五、任職條件
(一)基本要求
1.政治立場堅(jiān)定,堅(jiān)決支持黨和國家的方針政策,始終保持高度的政治意識、正直品行和嚴(yán)格自律;
2.具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心,堅(jiān)守原則,作風(fēng)端正,善于團(tuán)結(jié)同事,廉潔奉公,具備優(yōu)良的職業(yè)道德;
3.具有勝任工作崗位所需要的綜合能力和專業(yè)技術(shù)水平;
4.忠于職責(zé),勇于開拓創(chuàng)新,具備全局觀念,沒有違法違紀(jì)行為,未曾受到黨紀(jì)或政務(wù)處分;
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備以下條件的,招聘時(shí)優(yōu)先考慮中共黨員。
7.年齡不超過35周歲(1990年4月1日后出生),具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,且同時(shí)具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位,或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(境)外同等學(xué)歷。
(二)任職要求
1.碩士研究生學(xué)歷,計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動(dòng)化類等相關(guān)專業(yè);
2.5年以上信息技術(shù)研發(fā)、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握項(xiàng)目關(guān)鍵技術(shù)方案設(shè)計(jì)方法,能夠根據(jù)項(xiàng)目需求設(shè)計(jì)出高質(zhì)量、技術(shù)合理的關(guān)鍵技術(shù)方案,熟練掌握至少一種主流數(shù)據(jù)庫(如MySQL、Oracle)和編程語言(如Java、Python),熟練掌握Windows、Linux等操作系統(tǒng)的基本操作,具備網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(如路由器、交換機(jī))的維護(hù)能力;
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維,能夠不斷探索新技術(shù)、新方法應(yīng)用于關(guān)鍵技術(shù)方案設(shè)計(jì);
5.具備良好的溝通能力和用戶服務(wù)意識,能夠快速響應(yīng)并解決用戶問題,具備良好的需求分析能力和問題解決能力;
6.具備一定的文檔編寫能力,能夠記錄運(yùn)維過程和解決方案;
7.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)及技術(shù)評審工作,為項(xiàng)目設(shè)計(jì)質(zhì)量提供保障;
8.能組建和管理項(xiàng)目技術(shù)團(tuán)隊(duì),合理分配團(tuán)隊(duì)成員的工作任務(wù)。
9.工作業(yè)績特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
備注:本次重新上線的崗位任職要求適用于該崗位所有歷史投遞者。
六、不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
(一)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(二)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
(三)現(xiàn)役軍人和在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;
(四)失信被執(zhí)行人;
(五)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘需求的。
七、招聘流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.此次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,每人限報(bào)1個(gè)崗位;
2.報(bào)名材料包括《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)、身份證(正反)、學(xué)歷學(xué)位證書(所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版(國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,國(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書以及獲獎(jiǎng)、專利、專著、論文等掃描件。未按要求投遞簡歷者視為無效。
(二)資格審查
報(bào)名工作結(jié)束后,對應(yīng)聘人員進(jìn)行材料審查、履歷分析,確定參加筆試人員名單。
(三)筆試、面試
1.筆試:時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
2.面試:時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
(四)體檢和考察
體檢和考察工作由招聘單位分別組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)公示
(六)錄用
(七)其他說明
1.招聘期間請應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通,因無法聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員必須對本人提供所有資料的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé),資格審查工作將貫穿招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或欺瞞行為的,或在招聘過程中作弊等違反招聘紀(jì)律的,一律取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)錄用的,依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.首批集中收集簡歷時(shí)間:2025年4月25日-2025年5月7日24時(shí)。集中收集簡歷時(shí)間結(jié)束后,我司將委托第三方公司在各大招聘網(wǎng)站持續(xù)更新崗位需求。
本次招聘整體截止時(shí)間:2025年6月30日。
4.本次招聘工作為數(shù)字西安集團(tuán)菁英人才招聘,入職人員與數(shù)字西安集團(tuán)全資子公司西安數(shù)據(jù)資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同,部分崗位(黨建專員、紀(jì)檢監(jiān)察干事、綜合會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、技術(shù)架構(gòu)師、AI架構(gòu)師)與數(shù)字西安集團(tuán)本級簽署勞動(dòng)合同。
5.本次招聘不收取任何費(fèi)用,不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦任何考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
6.本次招聘由集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
7.本次招聘最終解釋權(quán)歸集團(tuán)所有。