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一、銷(xiāo)售計(jì)劃 1、分析市場(chǎng)潛力，確保制定合理的銷(xiāo)售指標(biāo) 2、將部門(mén)指標(biāo)分解至各個(gè)銷(xiāo)售顧問(wèn)，并監(jiān)督完成 3、實(shí)施新車(chē)銷(xiāo)售的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)/指導(dǎo)價(jià) 4、建立保質(zhì)保量的潛在客戶開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售和客戶關(guān)懷目標(biāo) 5、制定售后服務(wù)部全年?duì)I銷(xiāo)計(jì)劃，明確、評(píng)估和實(shí)現(xiàn)全年預(yù)算 二、人員管理 1、創(chuàng)建并更新銷(xiāo)售隊(duì)伍的組織結(jié)構(gòu)圖和崗位描述 2、規(guī)劃銷(xiāo)售部門(mén)人員需求（聘任/解聘） 3、參與銷(xiāo)售部門(mén)人員的招聘、面試、晉升 4、合理激勵(lì)銷(xiāo)售人員，與銷(xiāo)售人員清楚明確的溝通傭金支付與業(yè)績(jī)考評(píng) 5、監(jiān)督銷(xiāo)售人員的日常工作，并提供及時(shí)的指導(dǎo)及反饋 6、協(xié)調(diào)銷(xiāo)售人員參與相關(guān)培訓(xùn)，提高銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技巧及能力 三、銷(xiāo)售組織和管理（NC） 1、監(jiān)督車(chē)輛銷(xiāo)售的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)/指導(dǎo)價(jià) 2、系統(tǒng)運(yùn)用管理資源、地域數(shù)據(jù)和銷(xiāo)售體系 3、負(fù)責(zé)車(chē)輛展廳裝飾，車(chē)輛管理 4、幫助達(dá)成客戶滿意度和忠誠(chéng)度，包括處理與“棘手的”客戶的討論 5、負(fù)責(zé)處理客戶投訴和法律問(wèn)題 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上同崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)（中高端品牌銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先） 3、熟悉了解汽車(chē)行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車(chē)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；具有深入的營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)；熟悉BMW產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)流程及廠家關(guān)于銷(xiāo)售的相關(guān)政策，具備基本的財(cái)務(wù)和法律知識(shí)。 福利待遇：入職即繳納六險(xiǎn)，公積金，年終分紅，免費(fèi)午餐，免費(fèi)停車(chē)，交通補(bǔ)貼，話補(bǔ)，定期體檢，帶薪年假，一年三節(jié)福利，生日福利等.....