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更新于 4月26日

質(zhì)量總監(jiān)

1.5-2萬
  • 蘇州太倉市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量管理IATF16949體系ISO質(zhì)量體系生產(chǎn)質(zhì)量管理汽車質(zhì)量管理全面質(zhì)量管理TQM電氣機(jī)械/電力設(shè)備專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),制定質(zhì)量管理工作目標(biāo)和工作計劃并組織實施; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)整體質(zhì)量戰(zhàn)略的擬定,配合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要全面負(fù)責(zé)企業(yè)的質(zhì)量管理工作; 3、主持召開質(zhì)量周會、月會,確保生產(chǎn)過程得到有效預(yù)防和控制等。推動、保持管理體系運行所需的過程,確保ISO9001、IATF16949等體系有效運行; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系流程策劃、組織相關(guān)質(zhì)量管理制度編制并對執(zhí)行過程不斷進(jìn)行優(yōu)化,負(fù)責(zé)組織重點項目的開展和重點新技術(shù)的開發(fā)及重大的產(chǎn)品質(zhì)量工藝改進(jìn)工作; 5、負(fù)責(zé)設(shè)計開發(fā)、來料、機(jī)加工、裝配、出貨、服務(wù)質(zhì)量的過程質(zhì)量監(jiān)控及質(zhì)量改進(jìn); 崗位要求: 1、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、5年以上機(jī)械行業(yè)生產(chǎn)制造質(zhì)量管理及工藝相關(guān)工作經(jīng)驗,帶過不少于15人的質(zhì)量團(tuán)隊; 3、熟悉質(zhì)量管理的基本流程及相關(guān)工具應(yīng)用,熟練掌握各種質(zhì)量認(rèn)證體系、認(rèn)證流程及NPI工藝流程; 4、熟悉ISO9001、IATF16949質(zhì)量管理體系,熟練運用QS五大工具和QC手法,有內(nèi)審員資格證書者優(yōu)先 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力。 工作地點在河南鄭州、江蘇太倉
職位福利:包吃、節(jié)日福利、定期體檢、五險一金、績效獎金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助

工作地點

蘇州太倉市訊極科技產(chǎn)業(yè)園

職位發(fā)布者

邵女士/招聘經(jīng)理

昨日活躍
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公司Logo鄭州奧特科技有限公司
l 20年專注于集中潤滑&流體液壓l工信部首批“專精特新”重點“小巨人”企業(yè)·l產(chǎn)品銷往全球70多個國家和地區(qū)奧特科技是集研發(fā)制造與銷售服務(wù)于一體的高新技企業(yè),專注為海內(nèi)外客戶提供一流的智慧潤滑和液壓流體產(chǎn)品服務(wù),以及先進(jìn)的數(shù)智化設(shè)備健康管理系統(tǒng)解決方案。奧特科技已申報國內(nèi)外專利360余項,建設(shè)有業(yè)內(nèi)唯一的設(shè)備健康管理院士工作站、博士后創(chuàng)新基地、省級工程技術(shù)中心和省級企業(yè)技術(shù)中心等多個研發(fā)平臺。歷經(jīng)20年創(chuàng)新發(fā)展,奧特科技擁有中國奧特AUTOL和德國虜伯曼LUBMANN兩個知名品牌,在鄭州高新區(qū)、蘇州太倉科技園及德國紐倫堡均設(shè)有產(chǎn)業(yè)基地,已建成國際化營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。業(yè)務(wù)廣泛覆蓋風(fēng)力發(fā)電、工程機(jī)械、商用車輛、軌道交通、港口機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械、機(jī)床等眾多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。我們的客戶有中車、明陽、遠(yuǎn)景、三一、柳工、比亞迪、金龍、福田、宇通、同力、陜汽等知名企業(yè)。未來,奧特科技將鞏固發(fā)展鄭州研發(fā)制造基地,大力建設(shè)蘇州虜伯曼智能制造中心,同時加大對德國Lubmann全要素投入,完善全球營銷布局本地化,加強(qiáng)潤滑產(chǎn)業(yè)鏈融合協(xié)同創(chuàng)新,致力于為全球客戶提供更先進(jìn)的數(shù)智化潤滑&流體液壓系統(tǒng)解決方案!奧特科技誠邀高素養(yǎng)、強(qiáng)專業(yè)、具有國際化視野的您加入,攜手共創(chuàng)共贏!公司薪酬福利:1、完善的股權(quán)激勵、績效激勵薪酬體系,提供具有行業(yè)競爭力的薪酬水平;2、提供多維度晉升機(jī)會及發(fā)展前景3、公派海外工作學(xué)習(xí)機(jī)會4、年終績效獎、項目獎5、全面崗前培訓(xùn)、多維度能力素質(zhì)培訓(xùn)6、單雙輪休(太倉雙休)、繳納五險一金7、免費提供工作餐8、國家法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年度體檢等各項福利9、帶薪年休假(5-20天)10、工齡獎、各項差旅補(bǔ)助等
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