崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r以及業(yè)務(wù)發(fā)展,及時發(fā)布招聘崗位;
2、每日在招聘平臺篩選簡歷,邀約候選人面試;
3、招聘網(wǎng)站的維護(hù),確保緊缺崗位能夠優(yōu)先招聘;
4、員工入離職辦理,花名冊和組織架構(gòu)的更新;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、人力資源、酒店管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、至少有一年以上餐飲或酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,能獨立招聘者優(yōu)先;
3、要有良好的解決問題的思維和能力,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;
4、積極主動,責(zé)任心強,工作踏實,有較好的抗壓能力。