職位描述
云計(jì)算/大數(shù)據(jù)IT服務(wù)計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)云產(chǎn)品的自動(dòng)化測試、功能測試、性能測試、可靠性測試及安全測試等，確保產(chǎn)品質(zhì)量和穩(wěn)定性。
2.參與設(shè)計(jì)評審，對產(chǎn)品需求進(jìn)行梳理，并制定相應(yīng)的測試計(jì)劃和策略。
3.負(fù)責(zé)云平臺(tái)產(chǎn)品及服務(wù)的部署與運(yùn)行環(huán)境搭建工作，構(gòu)建DEVOPS自動(dòng)化測試流水線，提升測試效率。
4.準(zhǔn)確定位并跟蹤測試中發(fā)現(xiàn)的問題，確保問題得到徹底解決。
5.可獨(dú)立編寫和執(zhí)行自動(dòng)化測試用例以及測試工具，提升測試效率。
6.對系統(tǒng)進(jìn)行全方位的測試設(shè)計(jì)和質(zhì)量評估，并制定相應(yīng)測試標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量評估體系，提升系統(tǒng)交付質(zhì)量和效率，并推動(dòng)系統(tǒng)優(yōu)化。
崗位要求：
1.計(jì)算機(jī)、通信、電子、數(shù)學(xué)等理工類專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉常用的測試框架和工具，如Selenium、JMeter等，熟練使用Linux系統(tǒng)命令，了解基本的網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議。
3.具備一定的編程能力，熟悉Java、Python、C/C++、Go等編程語言。
4.具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠獨(dú)立解決測試過程中遇到的各種問題。有云計(jì)算、SDN、軟件測試相關(guān)技術(shù)研究經(jīng)驗(yàn)或成果者優(yōu)先。
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獎(jiǎng)金績效
績效獎(jiǎng)金、年底雙薪
工作地點(diǎn)
蘇州吳中區(qū)星桂街
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毛女士/人事
剛剛活躍立即溝通
上海微思教育科技集團(tuán)有限公司微思控股集團(tuán)·微思咨詢微思控股集團(tuán)·微思咨詢（Weisi Holding Group·Weisi Consultants）2017年集團(tuán)母公司上海微思工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司在上海股權(quán)交易托管中心掛牌，初步完成股份制改造（微思咨詢，股票代碼：210771）。創(chuàng)始人李全彬先生擔(dān)任微思控股集團(tuán)董事長，創(chuàng)始人周澤波先生擔(dān)任微思控股集團(tuán)首席執(zhí)行官。目前微思控股集團(tuán)母公司上海微思工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司在職稱規(guī)劃領(lǐng)域市場占有率全行業(yè)第一。微思發(fā)展歷程：2007年10月15日，李全彬先生與周澤波先生在上海理工大學(xué)（USST）創(chuàng)業(yè)，成立上海微思人才服務(wù)工作室；2010年5月20日，集團(tuán)母公司上海微思工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司正式注冊成立；2016年9月2日，上海微思工程項(xiàng)目管理咨詢有限公司蘇州分公司成立；2017年4月，微思控股集團(tuán)成為上海市貴州商會(huì)理事單位；2017年8月16日，江蘇微思臣智企業(yè)管理有限公司成立；2020年4月，廣東微思控股有限公司成立；2021年11月，河南微思臣智人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司成立；2022年11月，蘇州博旭信息咨詢服務(wù)有限公司成立；2024年7月，杭州微思臣智信息咨詢服務(wù)有限公司成立。經(jīng)過多年的創(chuàng)新和發(fā)展，公司在職稱規(guī)劃領(lǐng)域無論是人才資源、公司規(guī)模、專業(yè)能力，還是在市場占有率、評審?fù)ㄟ^率等方面均居前列,取得了不俗的成績，深受廣大客戶的一致認(rèn)可。微思先后設(shè)立了蘇州、太倉、廣東、河南、浙江等分支機(jī)構(gòu)，目前已將滬蘇粵的重要城市連成一線，業(yè)務(wù)范圍覆蓋了長三角、珠三角大部分地區(qū)。微思職稱規(guī)劃職稱規(guī)劃是微思咨詢核心服務(wù)產(chǎn)品之一。自2007年上海微思服務(wù)工作室（微思咨詢前身）創(chuàng)立之始，微思咨詢的職稱規(guī)劃服務(wù)已歷經(jīng)十年之久，在這十年的時(shí)間里，微思咨詢公司規(guī)模不斷壯大，專業(yè)服務(wù)能力也不斷完善。在國家大力深化職稱制度改革的背景下，微思職稱規(guī)劃服務(wù)致力于為專業(yè)技術(shù)人才及企業(yè)提供最專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使他們在整個(gè)職稱評審制度的評價(jià)體系下更具優(yōu)勢、脫穎而出，讓專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)生涯有更好的發(fā)展，讓專業(yè)技術(shù)企業(yè)的核心競爭力有更大的提升。
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