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更新于 5月28日

醫(yī)療智能設備服務工程師(石家莊)

6000-10000元
  • 石家莊長安區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療設備靜配中心醫(yī)療設備維護醫(yī)療設備技術(shù)支持自動化設備
職位描述:
1、主要負責醫(yī)療自動化產(chǎn)品在當?shù)氐膶I(yè)技術(shù)服務工作,含售前技術(shù)對接、售中項目實施與售后技術(shù)支持。 2、配合售前技術(shù)支持工作,包括項目售前技術(shù)解答、銷售支持和產(chǎn)品應用方案制作等。 3、負責與醫(yī)院用戶進行項目工程對接,以及產(chǎn)品在用戶端的安裝調(diào)試。 4、結(jié)合臨床需求與產(chǎn)品配置特點,對用戶實施系統(tǒng)化產(chǎn)品使用培訓,指導用戶臨床應用。 5、負責產(chǎn)品在臨床的日常運維與定期維護,統(tǒng)計分析設備運行數(shù)據(jù)和信息,制作使用報告等技術(shù)文檔。 6、負責用戶意見和需求的收集、反饋和改善推進。 7、領(lǐng)導交辦的其它工作。 8、本崗位在招城市:西安、合肥、石家莊、深圳、北京、福州、上海、成都、南京。
職位要求: 1、自動化、機械、電氣、機電一體化、醫(yī)療器械制造與維護、生物醫(yī)學工程等相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷。 2、有機械以及電氣知識基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗,動手能力強;有自動化或醫(yī)療器械行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 3、會使用Auto CAD繪圖軟件,能熟練使用office等辦公軟件,文字表達與文檔編制能力較好者優(yōu)先。 4、認真、嚴謹、務實,責任感強;具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;有較好的學習能力和分析能力;應變能力強。 5、適應服務型工作需求,可短期出差。 6、由于產(chǎn)品特點,該崗位異地人員,需要到深圳本部培訓3-6個月,不接受者請勿投遞。

工作地點

石家莊長安區(qū)河北醫(yī)科大學第四醫(yī)院本部

職位發(fā)布者

周靈子/HR

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公司Logo衛(wèi)邦科技
成立于2009年的深圳市衛(wèi)邦科技是中國和世界領(lǐng)先的配藥機器人研發(fā)制造商,和適用于多情景復雜配藥臨床應用的全新技術(shù)路線的原創(chuàng)者,也是一家專注從事于醫(yī)用細分領(lǐng)域機器人技術(shù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。2009年,衛(wèi)邦正式提出配藥機器人的概念,這也是國內(nèi)第一次提出配藥機器人的概念,并在該領(lǐng)域進行了超過10年的持續(xù)創(chuàng)新研發(fā)。2016年,公司核心產(chǎn)品WEINAS配藥機器人在上海交通大學附屬仁濟醫(yī)院正式投入臨床應用,這也是中國的配藥機器人的首次商用,因為其對中國靜配專業(yè)領(lǐng)域的里程碑意義和良好的使用效果,受到CCTV、東方衛(wèi)視等諸多國內(nèi)主流媒體的報道。至今,WEINAS配藥機器人已經(jīng)在上海交通大學仁濟醫(yī)院、同濟醫(yī)學院附屬協(xié)和醫(yī)院、上海復旦大學附屬中山醫(yī)院等國內(nèi)數(shù)十家三甲醫(yī)院臨床醫(yī)用,由于高效率、高度精準性、高安全性以及持續(xù)服務能力,極大提升了醫(yī)院的成品輸液服務的效率和品質(zhì),并因此收獲了極佳的專業(yè)口碑。2019年,衛(wèi)邦科技進入深圳獻禮建國70周年的“創(chuàng)新企業(yè)70強”名單。迄今為止,衛(wèi)邦已經(jīng)擁有包含50多項發(fā)明專利在內(nèi)的180多項知識產(chǎn)權(quán),正在用務實、專注的踐行,努力“讓世界重新認識中國制造”。企業(yè)文化:衛(wèi)邦科技推崇“恒饑愚慧”并以此作為自己的價值觀,“恒”代表堅持和專注,“饑”代表對創(chuàng)新的渴求和對自我的超越,“愚”代表對務實和專注精神的極致追求,也代表對小聰明的唾棄,“慧”則代表對科學和原創(chuàng)的推崇。衛(wèi)邦的企業(yè)文化并不是紙面口號,而是多年來踐行的提煉,正是依靠對目標和工作的高度專注和努力,對質(zhì)量的苛求,以及對創(chuàng)新的執(zhí)著,才定義和開拓出一個全新的細分技術(shù)及應用領(lǐng)域。正因如此,衛(wèi)邦對每個員工都有同樣的標準,對每一件看似普通的小事,都有相同的品質(zhì)要求;如果您不愿在散漫、敷衍和重復中虛度,愿意踏踏實實、對工作全心投入,并且創(chuàng)造價值、獲得持續(xù)成長,歡迎您加入衛(wèi)邦。員工成長:衛(wèi)邦非常重視員工成長,認真對待每一位新人,會根據(jù)新人的特點定制高效科學的培訓計劃,并指定導師帶領(lǐng)新人走出適應期;開放分享的工作氛圍以及全方位賦能的培訓機制,幫助員工成長,并給員工更多上升通道。公司網(wǎng)址:www.weibond.com
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