崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)專用汽車公司員工五險(xiǎn)一金、入職、離職、試用期、晉升、調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理等工作,避免相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn);
2.負(fù)責(zé)專用汽車公司每月的薪酬核算及發(fā)放,確保薪酬發(fā)放的及時(shí)性,并按需進(jìn)行調(diào)薪工作;
3.負(fù)責(zé)專用汽車公司績(jī)效考核實(shí)施,對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析反饋、協(xié)助編制績(jī)效改進(jìn)方案;
4.負(fù)責(zé)專用汽車公司公文檔案、印鑒、公車的管理;
5.負(fù)責(zé)專用汽車公司固定資產(chǎn)管理及后勤保障工作,包括辦公用品、就餐、網(wǎng)絡(luò)、通訊、信息化設(shè)備等日常管理,保障辦公需求;
6.完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè):人力資源或行政管理專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬。
3.工作經(jīng)驗(yàn):具有行政或人力資源相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能夠長(zhǎng)期駐河南工作優(yōu)先,特別優(yōu)秀者條件可放寬;。
4.知識(shí)要求:人力及行政相關(guān)知識(shí),具備較強(qiáng)的公文寫作能力,熟練使用各類辦公軟件。
5.能力要求:
(1)具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和責(zé)任心,有良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力;
(2)特別優(yōu)秀者條件可適當(dāng)放寬。