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1、負責監(jiān)督執(zhí)行公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源管理各項制度。 2、負責組織招聘，根據(jù)公司人才的需求，制定招聘計劃包括確定招聘渠道、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、組織面試及人才儲備等。 3、負責員工試用期跟蹤，了解員工動態(tài)，轉正、績效面談、勞動關系及勞動爭議的解決。 4、負責績效考核的落實執(zhí)行，確?？己诉^程公平、公正、公開。 5、負責培訓計劃的制定與實施，定期組織員工培訓，并做好培訓記錄。 6、負責辦公用品、勞保用品的采購、盤點及日常費用管理，為所有部門提供必要的后勤支持。 7、負責協(xié)調(diào)組織公司活動、企業(yè)文化及各類安全會議等相關的外聯(lián)接待工作。 8、負責公司各項知識產(chǎn)權的辦理，對接第三方準備資料。 9、負責與各部門之間的承上啟下對接工作； 10、熟悉招投標工作流程，能獨立撰寫標書。 職位要求： 1、 漢語言文學專業(yè)，大專以上學歷，三年以上相關工作經(jīng)驗。 2、 擅長文案寫作，有一定的文字功底。 3、精通ppt制作，熟練使用office辦公軟件。 4、工作認真細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能及執(zhí)行力。 5、熱愛農(nóng)業(yè)，能承受一定的壓力。