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上班時(shí)間：8:30-17:30 周末雙休。入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金。 崗位職責(zé)：。 1.招聘：空缺崗位招聘。 2.員工關(guān)系管理：辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更及檔案管理。 3.培訓(xùn)與發(fā)展：收集員工培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，安排培訓(xùn)課程并跟進(jìn)效果評(píng)估。人員證書管理、協(xié)助經(jīng)理組織員工活動(dòng)。 4.薪酬福利管理：五險(xiǎn)一金的辦理、跟進(jìn)福利更新、協(xié)助經(jīng)理搭建薪酬績(jī)效制度。 5.制度與流程優(yōu)化：落實(shí)公司人力資源政策，確保合規(guī)性。優(yōu)化人事工作流程，提高效率。 6.行政支持：協(xié)助進(jìn)行行政接待工作。完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性人事或行政任務(wù)。 任職要求： 1.學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力資源各個(gè)大模塊。有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 3.素質(zhì)要求：具備良好的語(yǔ)言表達(dá)和協(xié)調(diào)能力。