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一、崗位職責 承擔初中英語教學工作。 二、任職條件 （1）具備大學本科及以上學歷，年齡45歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡要求。 （2）取得相關學科教師資格證和普通話等級證書，能熟練運用多媒體技術開展教育教學；有班主任工作經(jīng)歷，業(yè)績突出或區(qū)級以上賽課獲獎教師優(yōu)先。 （3）具有正高級職稱，能帶領學科團隊開展教學科研工作者優(yōu)先；特級教師、市級以上學科帶頭人、教學名師優(yōu)先；在以上學科領域具有較高知名度和影響力者可放寬年齡要求。 （4）2025年高校應屆畢業(yè)生應當于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書，中共黨員或擔任學生干部、在校獲得獎學金者優(yōu)先。 （5）熱愛教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，遵紀守法，具有較強的溝通協(xié)調能力及團隊協(xié)作意識。 三、招聘流程 資格審查——初試——復試——背景調查和體檢（按照面試成績從高到低次序確定）——公示——正式聘用 特別聲明：資格審核貫穿招聘全過程，應聘人員應對提交材料的真實性負責，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應聘或聘用資格，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。 四、薪酬福利 1、多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬。 2、按國家政策購買五險一金，額外提供商業(yè)保險及工會互助金。 3、提供教師宿舍、營養(yǎng)三餐。 4、教師子女就讀優(yōu)惠，讓每一個教師子女享受最優(yōu)質的教育。 5、形式多樣的工會福利、精彩紛呈的工會活動。 6、教師成長空間 （1）定期系統(tǒng)性教師培訓，與專家同行，助力教師成長； （2）多元化特色課程，促進師生可持續(xù)發(fā)展； （3）教師職稱評定、評優(yōu)晉級渠道暢通； （4）合理的崗位晉升機制，提供各種發(fā)展機會。