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職位職責 1. 負責公司人力資源規(guī)劃、招聘選拔、績效管理、薪酬福利等人事工作 2. 組織實施員工培訓與發(fā)展計劃，提升員工專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng) 3. 制定并完善公司人事行政制度，確保各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行 4. 負責公司行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境維護、辦公用品采購等 5. 協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，維護良好的企業(yè)文化和工作氛圍 6. 組織公司各類活動，促進團隊建設(shè)和企業(yè)凝聚力 7. 負責公司檔案文件的管理和保密工作 8. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常行政事務(wù) 任職要求 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè) 2. 3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗，食品生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備完善的人力資源管理知識體系 4. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力 5. 工作細致認真，具有良好的職業(yè)道德和團隊合作精神 6. 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力 7. 有較強的保密意識和責任心 我們提供 1. 有競爭力的薪酬福利體系 2. 穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的企業(yè)文化 3. 五險一金、雙休及其他企業(yè)福利