1、負(fù)責(zé)組織制定并推行公司年度質(zhì)量計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)企業(yè)質(zhì)量體系建設(shè)、認(rèn)證、運(yùn)作及維護(hù);組織起草質(zhì)量管理文件和企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)廠商原材料相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的鑒定,參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制;負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的審計(jì)、評(píng)估;
4、根據(jù)客戶意見,提出質(zhì)量改善方案,提高客戶滿意度;
5、處理客戶反饋,參與質(zhì)量事故分析,提出解決建議,組織建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案,提出產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)方案;
6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常質(zhì)量工作的管理;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,30-40周歲;
2.有多年造紙行業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.能熟練使用系統(tǒng)分析方法及質(zhì)量工具;
4.熟悉ISO/OHSAS/FSC/知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等體系流程;
5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力;
6.具體工資可面談。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、提供住宿