職位描述
快速消費(fèi)品日化
1、業(yè)績(jī)管理：根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和客戶的現(xiàn)狀和需求，對(duì)客戶及客戶終端門店的銷售提升制定促銷、爆破方案并推動(dòng)執(zhí)行，完成責(zé)任區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo)。
2、客戶維護(hù)：
①經(jīng)銷商及經(jīng)銷商門店的日常拜訪和維護(hù)，指引并協(xié)助經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成門店維護(hù)、資源取得、門店各項(xiàng)支持等，協(xié)助經(jīng)銷商達(dá)成并拓展業(yè)績(jī)。
②定期對(duì)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)宣導(dǎo)，定期參與經(jīng)銷商盤點(diǎn)，定期為經(jīng)銷商做生意回顧等，與經(jīng)銷商建立長(zhǎng)期良性合作模式。
3、客戶開發(fā)：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，反饋市場(chǎng)信息，根據(jù)區(qū)域規(guī)劃完成空白市場(chǎng)或客戶的開發(fā)。
4、資源執(zhí)行：根據(jù)公司的要求，完成門店的資源執(zhí)行和檢核，資源執(zhí)行數(shù)據(jù)收集。
5、數(shù)據(jù)分析：通過對(duì)資源取得、資源執(zhí)行、促銷執(zhí)行等的銷售數(shù)據(jù)收集，進(jìn)行數(shù)據(jù)梳理及分析，為銷售達(dá)成、區(qū)域規(guī)劃、客戶生意回顧等提供運(yùn)用支持。
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、男女不限，2年以上快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，從事過生活用紙等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、了解傳統(tǒng)渠道和現(xiàn)代渠道的操作流程，熟悉負(fù)責(zé)區(qū)域的商超及深分網(wǎng)點(diǎn)。
3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、市場(chǎng)開發(fā)能力，有一定談判能力、洞察力、數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用辦公軟件。
4、有挑戰(zhàn)精神、勤奮務(wù)實(shí)、自律性強(qiáng)。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域：內(nèi)江、宜賓，能適應(yīng)出差。
6、駐地：內(nèi)江
職位福利：五險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建
工作地點(diǎn)
內(nèi)江東興區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)(漢安大道西段店)
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職位發(fā)布者
廖女士/人事
昨日活躍立即溝通
重慶珍愛衛(wèi)生用品有限責(zé)任公司重慶珍愛衛(wèi)生用品有限責(zé)任公司是一家集技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)制造、品牌管理、市場(chǎng)銷售和電子商務(wù)為一體的綜合性濕巾企業(yè)。自2000年成立以來，堅(jiān)持用植物的力量，為國(guó)人帶來潔凈健康生活為企業(yè)使命；以成為一家有幸福感的公司為愿景；不斷成長(zhǎng)，砥礪前行。企業(yè)榮獲多項(xiàng)殊榮：《全國(guó)工業(yè)品牌培育示范企業(yè)》、《2019-2020年度中國(guó)擦拭巾行業(yè)十強(qiáng)》、《醫(yī)護(hù)級(jí)濕巾團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)課題組》副組長(zhǎng)單位等。為了持續(xù)向消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，珍愛規(guī)劃投資3億打造第二代行業(yè)領(lǐng)先工廠，廠房面積約10萬㎡、十萬級(jí)潔凈車間，80余條生產(chǎn)線，年濕巾產(chǎn)能100億片。并通過ISO質(zhì)量體系、WCA社會(huì)責(zé)任雇員環(huán)境、FSC森林體系等認(rèn)證以及美國(guó)FDA注冊(cè)。旗下?lián)碛小罢鋹邸?、“七爽”兩大自有濕巾品牌，深受消費(fèi)者喜愛與行業(yè)認(rèn)可。企業(yè)長(zhǎng)期深耕線下渠道，全國(guó)銷售網(wǎng)點(diǎn)50萬+；打通線上渠道，布局新零售，打造電商全域運(yùn)營(yíng)模式。在人才培育上：公司緊抓“引進(jìn)人才”、“培養(yǎng)人才”、“用好人才”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅(jiān)持人才統(tǒng)籌規(guī)劃、強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，科學(xué)設(shè)崗、綜合考核，不斷創(chuàng)造有利于人才發(fā)展的良好環(huán)境，完善各項(xiàng)福利制度。讓每一位珍愛人，都能在珍愛感受幸福。職業(yè)發(fā)展通道：銷售儲(chǔ)備—客戶經(jīng)理—系統(tǒng)/區(qū)域經(jīng)理—省區(qū)經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)
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