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工作職責 1） 從事國內(nèi)外上汽大眾、一汽大眾、奔馳、寶馬、沃爾沃等主流汽車廠生產(chǎn)線自動化工程項目； 2） 負責汽車行業(yè)自動化生產(chǎn)線項目中，機器人調(diào)試工作及項目協(xié)調(diào)、項目管理等工作； 3） 優(yōu)秀員工將獲得豐厚的回報及快速的提拔； 4） 收入構(gòu)成為月薪加差補，絕大部分員工綜合收入每年漲幅持續(xù)高于15%，超過同行業(yè)競爭對手，保障員工個人發(fā)展和薪資收入的持續(xù)提升。 任職要求 1） 學歷不限，大專及大本學歷優(yōu)先，電氣或工業(yè)自動化、機電電子相關(guān)專業(yè)畢業(yè) 2） 勤奮好學，邏輯思維強，理解能力及表達能力強，有團隊合作精神；責任心強，能承受工作壓力，有良好的工作習慣； 3） 有KUKA、ABB、Fanuc機器人調(diào)試、離線編程、虛擬仿真工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4） 有汽車行業(yè)自動化工程經(jīng)驗者優(yōu)先； 5） 能適應(yīng)長期外地出差；少量職位需適應(yīng)中、短期外地出差； 6） 能適應(yīng)國外出差。 職位福利： 1） 為員工提供專業(yè)的培訓和就業(yè)機會，幫助員工快速成長； 2） 逢中國傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放過假費； 3） 嚴格執(zhí)行國家國定假政策，項目現(xiàn)場國定假加班按三倍發(fā)放薪資； 4） 周末加班給予加班費、并做調(diào)休，建立個人時間銀行，保障員工合法權(quán)益； 5） 每年最多允許四次探親假（含春節(jié)），報銷往返路費； 6） 從未拖欠員工薪資、獎金； 7） 對工作滿一年以上的員工給予買車、買房無息貸款； 8） 除社保公積金外，額外提供商業(yè)保險； 9） 每年定期安排正規(guī)醫(yī)院體檢； 10）公司正在實行股權(quán)激勵，對優(yōu)秀人材將重點培養(yǎng)、充分激勵。 本職位接受應(yīng)屆畢業(yè)生實習（2800元底薪+60/天出差補貼，共4000元左右），可與學校簽署三方協(xié)議，實習期滿優(yōu)先考慮簽約本公司并免除正式合同的試用期。 勃傲為你提供： >清晰的職業(yè)發(fā)展通道 你可以在專業(yè)的道路上不斷探索鉆研，成為領(lǐng)域的專家；也可以在管理的道路上不斷學習實踐，成為管理精英。 >公正透明的用人理念 任人唯賢，鼓勵創(chuàng)新，幫助每位人才發(fā)揮自己的核心優(yōu)勢。 >全面的人才培養(yǎng)機制 我們鼓勵和支持每一個不斷突破、持續(xù)學習的人，致力于為所有勃傲人打造全面、系統(tǒng)、高效的學習平臺和資源。 · 技術(shù)人才培養(yǎng)：技術(shù)課程庫、導(dǎo)師制、技術(shù)交流會，定期培訓制等； · 管理人才培養(yǎng)：管理者特訓班、后備干部培養(yǎng)班、管理者Club； >富有活力的文化氛圍 加入年輕、歡樂、滿懷激情、勇于創(chuàng)新的精英團隊，為了創(chuàng)造美好未來生活的共同理想而不懈奮斗！ ——————————————————————————————————————————— 恕不接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料；未經(jīng)許可，謝絕直接上門拜訪。