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工作職責(zé) 1） 從事國(guó)內(nèi)外上汽大眾、一汽大眾、奔馳、寶馬、沃爾沃等主流汽車廠生產(chǎn)線自動(dòng)化工程項(xiàng)目； 2） 負(fù)責(zé)軟件編程、現(xiàn)場(chǎng)PLC調(diào)試及項(xiàng)目協(xié)調(diào)、項(xiàng)目管理等工作； 3） 優(yōu)秀員工將獲得豐厚的回報(bào)及快速的提拔； 4） 收入構(gòu)成為月薪加差補(bǔ)，絕大部分員工綜合收入每年漲幅持續(xù)高于15%，超過同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，保障員工個(gè)人發(fā)展和薪資收入的持續(xù)提升。 任職要求 1） 學(xué)歷不限，大專及大本學(xué)歷優(yōu)先，計(jì)算機(jī)、電氣、自動(dòng)化、機(jī)電一體及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2） 勤奮好學(xué)，邏輯思維強(qiáng)，理解能力及表達(dá)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，有良好的工作習(xí)慣； 3） 熟悉西門子、羅克韋爾、施耐德PLC者優(yōu)先； 4） 有汽車行業(yè)自動(dòng)化工程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5） 能適應(yīng)長(zhǎng)期外地出差；少量職位需適應(yīng)中、短期外地出差； 6） 能適應(yīng)國(guó)外出差。 職位福利： 1） 為員工提供專業(yè)的培訓(xùn)和就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助員工快速成長(zhǎng)； 2） 逢中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)假日發(fā)放過假費(fèi)； 3） 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家國(guó)定假政策，項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)國(guó)定假加班按三倍發(fā)放薪資； 4） 周末加班給予加班費(fèi)、并做調(diào)休，建立個(gè)人時(shí)間銀行，保障員工合法權(quán)益； 5） 每年最多允許四次探親假（含春節(jié)），報(bào)銷往返路費(fèi)； 6） 從未拖欠員工薪資、獎(jiǎng)金； 7） 對(duì)工作滿一年以上的員工給予買車、買房無(wú)息貸款； 8） 除社保公積金外，額外提供商業(yè)保險(xiǎn)； 9） 每年定期安排正規(guī)醫(yī)院體檢； 10）公司正在實(shí)行股權(quán)激勵(lì)，對(duì)優(yōu)秀人材將重點(diǎn)培養(yǎng)、充分激勵(lì)。 本職位接受應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)，可與學(xué)校簽署三方協(xié)議，實(shí)習(xí)期滿優(yōu)先考慮簽約本公司并免除正式合同的試用期。 勃傲為你提供： >清晰的職業(yè)發(fā)展通道 你可以在專業(yè)的道路上不斷探索鉆研，成為領(lǐng)域的專家；也可以在管理的道路上不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐，成為管理精英。 >公正透明的用人理念 任人唯賢，鼓勵(lì)創(chuàng)新，幫助每位人才發(fā)揮自己的核心優(yōu)勢(shì)。 >全面的人才培養(yǎng)機(jī)制 我們鼓勵(lì)和支持每一個(gè)不斷突破、持續(xù)學(xué)習(xí)的人，致力于為所有勃傲人打造全面、系統(tǒng)、高效的學(xué)習(xí)平臺(tái)和資源。 · 技術(shù)人才培養(yǎng)：技術(shù)課程庫(kù)、導(dǎo)師制、技術(shù)交流會(huì)，定期培訓(xùn)制等； · 管理人才培養(yǎng)：管理者特訓(xùn)班、后備干部培養(yǎng)班、管理者Club； >富有活力的文化氛圍 加入年輕、歡樂、滿懷激情、勇于創(chuàng)新的精英團(tuán)隊(duì)，為了創(chuàng)造美好未來(lái)生活的共同理想而不懈奮斗！ ——————————————————————————————————————————— 恕不接受紙質(zhì)應(yīng)聘材料；未經(jīng)許可，謝絕直接上門拜訪。