崗位職責(zé):
主要工作職責(zé)/內(nèi)容:
1. 制度制定與優(yōu)化
o 設(shè)計(jì)和完善財(cái)務(wù)核算制度、流程及標(biāo)準(zhǔn),確保符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)控要求。
o 制定費(fèi)用報(bào)銷、收入確認(rèn)、成本分?jǐn)偟染唧w核算規(guī)則,統(tǒng)一會(huì)計(jì)政策執(zhí)行口徑。
2. 賬務(wù)管理
o 監(jiān)督總賬、明細(xì)賬的日常核算,確保賬務(wù)處理及時(shí)準(zhǔn)確(如收入、成本、費(fèi)用、資產(chǎn)、負(fù)債等)。
o 負(fù)責(zé)月末/年末結(jié)賬流程,審核關(guān)賬前的賬務(wù)調(diào)整(如預(yù)提、攤銷、重分類等)。
3. 報(bào)表編制
o 主導(dǎo)資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等法定財(cái)務(wù)報(bào)表的編制,確保數(shù)據(jù)真實(shí)完整。
o 編制管理層所需的經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表(如毛利分析、費(fèi)用明細(xì)表、部門損益表等)。
4. 財(cái)務(wù)分析支持
o 提供核算數(shù)據(jù)支持經(jīng)營(yíng)分析(如收入結(jié)構(gòu)變化、成本波動(dòng)原因等),輔助管理層決策。
5. 稅務(wù)核算與申報(bào)
o 監(jiān)督增值稅、企業(yè)所得稅、申報(bào)及繳納,確保合規(guī)性。
o 配合稅務(wù)籌劃,提供準(zhǔn)確的核算數(shù)據(jù)支持(如稅收優(yōu)惠適用性分析)。
6. 審計(jì)與檢查
o 對(duì)接內(nèi)外部審計(jì),提供財(cái)務(wù)資料并協(xié)助問(wèn)題整改(如年審、專項(xiàng)審計(jì)等)。
o 確保企業(yè)執(zhí)行最新財(cái)稅法規(guī),規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
7. 人員分工與培訓(xùn)
o 分配會(huì)計(jì)、出納等崗位的工作任務(wù),監(jiān)督日常操作規(guī)范性。
o 組織團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能培訓(xùn)(如新準(zhǔn)則解讀、系統(tǒng)操作)。
8. 預(yù)算管理
o 與業(yè)務(wù)部門(如采購(gòu)、銷售)、其他財(cái)務(wù)模塊(如資金、預(yù)算)協(xié)同,確保數(shù)據(jù)一致性,對(duì)預(yù)算進(jìn)行控制和管理。
任職要求:
學(xué)歷:本科及本科以上。
工作:8-10年以上,其中財(cái)務(wù)經(jīng)理或從事財(cái)務(wù)管理年限3-5年以上。