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崗位職責(zé)： 1、完成公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和銷售指標(biāo)。 2、對所屬主管區(qū)域門店人員管理安排、商品進(jìn)銷調(diào)存管理，負(fù)責(zé)對制定營銷方案的實(shí)施與執(zhí)行。 3、轄區(qū)各類應(yīng)急事務(wù)的協(xié)助處理、投訴的處理。 4、門店的衛(wèi)生狀況、員工著裝、服務(wù)監(jiān)督指導(dǎo)，做好公司品牌形象的維護(hù)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)公司制定銷售計(jì)劃的達(dá)成。 5、對所轄區(qū)的人員的士氣激勵(lì)、員工培訓(xùn)、員工的級別考核評級。 6、對所轄區(qū)域的營運(yùn)環(huán)節(jié)問題收集并提出可行性改進(jìn)建議。 7、執(zhí)行品牌方標(biāo)準(zhǔn)化營運(yùn)流程并依據(jù)營運(yùn)制度監(jiān)督執(zhí)行. 8、對所轄門店的日常巡視管理. 9、完成商貿(mào)總監(jiān)及公司交辦的其它各項(xiàng)工作。 任職資格： 1、教育經(jīng)歷：大專及以上文化程度； 2、培訓(xùn)經(jīng)歷：參加過演講方面、銷售方面、員工溝通方面、食品衛(wèi)生安全、店面管理. 3、經(jīng)驗(yàn)：三年以上商貿(mào)門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 4、技能：熟悉門店銷售各環(huán)節(jié)運(yùn)營管理流程、知曉門店關(guān)鍵控制點(diǎn). 5、個(gè)性特征：親和力好、執(zhí)行力強(qiáng)、優(yōu)秀的組織、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力、忠誠度高. 6、適應(yīng)出差（全國）。