職位描述
會議組織醫(yī)院培訓管理較多外勤醫(yī)院衛(wèi)生服務
職位描述
崗位職責：
1、 根據(jù)公司專家資源情況，向客戶單位推薦各類醫(yī)院管理咨詢、培訓項目，協(xié)助醫(yī)院提升綜合管理能力；
2、根據(jù)醫(yī)院需求及公司產(chǎn)品特點，制定銷售計劃，為客戶提供必要的產(chǎn)品咨詢、項目介紹、撰寫計劃書、制定合作方案、參與項目招投標的部分工作以及項目的執(zhí)行；
3、根據(jù)需要拜訪的醫(yī)院相關人員，與之建立良好互動合作關系，保持個人及公司專業(yè)化形象；
4、維護老客戶、持續(xù)開發(fā)新客戶并配合其他部門挖掘潛在客戶；
5、上級安排的其它工作任務。
崗位要求：
1、醫(yī)院管理、公共衛(wèi)生、會議組織等相關專業(yè)優(yōu)先，?？萍耙陨蠈W歷；
2、有1年以上的醫(yī)院行政工作或內(nèi)訓經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有較強的市場開拓能力、溝通、談判能力、快速的學習能力；
4、具備良好的職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密，誠實敬業(yè)、責任心強；
5、熟悉醫(yī)療機構，熟悉醫(yī)院管理流程，熟悉醫(yī)院采購招標流程者優(yōu)先；
6、能適應西南各地短途出差。
個人收獲：
1、開放、和諧、人性化的工作環(huán)境與積極向上的團隊伙伴；
2、學習提升——除日常內(nèi)部培訓外，本機構所有對外收費管理課程均為員工免費開放；
3、國內(nèi)、外培訓學習機會——不定期協(xié)同客戶前往東部地區(qū)或境外參訪交流學習；
4、工作時間：出差或拜訪客戶可不參加日?？记凇ｋp休、法定節(jié)假日、公司帶薪假期；
5、薪酬福利：基本底薪+考核底薪+工齡工資+績效提成+出差補助+社保五險+商保意外險+帶薪年假。
6、轉(zhuǎn)正后根據(jù)業(yè)績情況年收入一般達10萬—30萬（底薪面議），上不封頂。一經(jīng)錄用，按國家規(guī)定簽訂勞動合同并交納五險一金。
職位福利：加班補助、帶薪年假、定期體檢、周末雙休、五險一金、績效獎金、交通補助、節(jié)日福利
工作地點
成都武侯區(qū)中海國際中心D座701
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職位發(fā)布者
王蛟/人事主管
三日內(nèi)活躍立即溝通
聯(lián)新瀚華醫(yī)院管理(成都)有限公司聯(lián)新國際醫(yī)療集團創(chuàng)立于1992年，是第一個橫跨兩岸的醫(yī)療管理平臺。在兩岸擁有12家醫(yī)院（總計約3000張床位），共同組成「聯(lián)新國際醫(yī)療集團」。集團立足兩岸、面向亞洲，努力成為亞太地區(qū)健康產(chǎn)業(yè)集團的典范，大陸總部位于上海，分支機構分布在北京、上海、長沙、成都、臺灣、日本、美國、新加坡等地。捐助設立聯(lián)新尼泊爾期望醫(yī)療中心，為醫(yī)療匱乏的尼泊爾奇旺區(qū)改善醫(yī)療環(huán)境。聯(lián)新國際醫(yī)療集團不僅自身擁有豐富的醫(yī)院管理經(jīng)驗，更整合亞太地區(qū)醫(yī)界優(yōu)質(zhì)醫(yī)管資源，為醫(yī)院提供更加實戰(zhàn)的醫(yī)管經(jīng)驗和培訓輔導，持續(xù)推進基于互聯(lián)網(wǎng)智慧醫(yī)療的全病程管理模式，打造以患者為中心的連續(xù)性個案管理醫(yī)療照護，突破醫(yī)院的圍墻，突破個人服務的疆界。聯(lián)新瀚華醫(yī)院管理（成都）有限公司，是聯(lián)新國際醫(yī)療集團的直屬分支機構，深耕西南地區(qū)十余年，業(yè)務范圍涵蓋醫(yī)院管理咨詢、培訓、醫(yī)院管理信息化建設、境內(nèi)外醫(yī)療機構參訪交流跟崗學習、互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康服務等業(yè)務。在為西南地區(qū)各級醫(yī)療機構導入精益管理提升醫(yī)院管理水平的同時，致力于通過互聯(lián)網(wǎng)信息技術建立沒有圍墻的智慧醫(yī)院，讓更多的患者感知醫(yī)療人性的溫度。有能力有眼界有夢想的你，這一路我們同行！臺灣總部：桃園市平鎮(zhèn)區(qū)廣泰路 77號電話：+886-3-4910011大陸總部：上海市徐匯區(qū)欽江路102號電話：+86-21-61957887網(wǎng)址：http://www.landseed.com.cn/zh-cn/成都分公司：成都市高新區(qū)吉慶三路333號蜀都中心二期1-4-1601 028-85188019
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