崗位職責(zé):
1. 確保公司質(zhì)量管理體系按標(biāo)準(zhǔn)建立,實(shí)施并保持質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程得到有效識(shí)別,管理和控制;
2. 負(fù)責(zé)組織編制質(zhì)量手冊(cè)和質(zhì)量管理體系管理文件審批,規(guī)范并完善公司各部門的業(yè)務(wù)流程體系,制定并執(zhí)行監(jiān)督考核機(jī)制,識(shí)別和管控相關(guān)風(fēng)險(xiǎn);
3. 負(fù)責(zé)制定《年度審核計(jì)劃》,策劃及協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的內(nèi)審、管理評(píng)審,以及不符合項(xiàng)的跟進(jìn)改善、驗(yàn)證、直至關(guān)閉;主導(dǎo)質(zhì)量管理體系第二方審核、第三方體系認(rèn)證等相關(guān)工作;
4. 制定管理評(píng)審計(jì)劃,收集并提供管理評(píng)審所需資料,編寫管理評(píng)審報(bào)告,協(xié)助、協(xié)調(diào)實(shí)施管理評(píng)審中的糾正預(yù)防措施;
5. 負(fù)責(zé)主導(dǎo)策劃質(zhì)量體系相關(guān)法律法規(guī)的更新、適用性評(píng)估、落地、及固化實(shí)施;
6. 統(tǒng)籌與質(zhì)量、流程相關(guān)的跨部門協(xié)作,采取有效措施,在整個(gè)公司內(nèi)促進(jìn)、提高全體員工積極參與質(zhì)量、環(huán)境、安全等管理意識(shí);
7.向總經(jīng)理匯報(bào)質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況和任何改進(jìn)需求。
任職要求:
1、 統(tǒng)招本科學(xué)歷以上,電子或管理類相關(guān)專業(yè);
2、 10年以上研、產(chǎn)、銷一體的生產(chǎn)制造業(yè)公司品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上管理者代表崗位經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉相關(guān)法律法規(guī),有法規(guī)、風(fēng)控管理經(jīng)驗(yàn);
4、 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力,監(jiān)控能力,分析和解決問題的能力;
5、 團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng),有一定的抗壓能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、免費(fèi)班車、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、包住