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工作內(nèi)容： 1、參與公司提供的培訓(xùn)體系，并通過學(xué)習(xí)測評； 2、服務(wù)于中國人壽上海市地區(qū)的老客戶，協(xié)助其辦理個人信息完善、領(lǐng)取分紅、生存金、滿期金，理賠等保全業(yè)務(wù)； 3、通知并協(xié)助客戶了解公司提供的大健康、大養(yǎng)老、大資管各個領(lǐng)域的售后服務(wù)，讓客戶能深入了解公司，我們提供的不單單是一份保單，我們會提供給客戶家庭健康管理、醫(yī)療資源、養(yǎng)老、投資建議等全方位的服務(wù)； 4、在服務(wù)客戶老客戶的基礎(chǔ)上，根據(jù)客戶的需求，推薦適合客戶的保險配置，我們的權(quán)限包含壽險、財險、團體險，以及廣發(fā)銀行的存款、貸款、信用卡等綜合金融業(yè)務(wù)。 一、薪資待遇： 1.工資：訓(xùn)練津貼+業(yè)務(wù)提成+增員獎金+展業(yè)津貼； 2.福利：公司提供養(yǎng)老公積金，終身免費培訓(xùn)。業(yè)績出色，每年享有公司提供的國內(nèi)及海外的旅游獎勵！ 3.雙休，上班時間自由靈活； 4.多項獎勵機制，業(yè)務(wù)提成，達成津貼，續(xù)年度服務(wù)津貼，繼續(xù)率獎金，增才獎金，養(yǎng)老金等；提成上不封頂（月度獎勵，季度獎勵，物質(zhì)獎勵，旅游獎勵） 5.表現(xiàn)優(yōu)異者，最快3個月可晉升業(yè)務(wù)主管，管理團隊，業(yè)務(wù)主管級別有管理團隊獎金+津貼+團隊業(yè)績提成。 6.績優(yōu)人員享有特別補貼 7.可成為國壽講師開啟講師之路 二、發(fā)展空間： 第一，可以做業(yè)績高手 。 第二，做管理層。 第三，培訓(xùn)老師或助場教練。 管理路線——在基層積累一定的管理技能，晉升團隊主管，經(jīng)理助理，處經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理等職位。 三、任職要求： 1、25-45歲大專以上學(xué)歷；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。 2、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力。 3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。 4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。 5、勤奮踏實，善于學(xué)習(xí)，良好的理解、表達、溝通及管理能力。