崗位職責(zé):
1、快速尋訪候選人,收集、分類、整理人才簡歷等信息資料;
2、通過溝通渠道對人才進行初步篩選、面試評估;
3、整理推薦報告,向客戶推薦;
4、溝通協(xié)調(diào)人選與客戶面試安排,跟進并及時反饋;
5、候選人背景調(diào)查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等;
6、收集招聘相關(guān)信息和數(shù)據(jù),學(xué)習(xí)行業(yè)相關(guān)知識。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷要求;
2、具有獵頭顧問、企業(yè)咨詢、人員招聘、市場調(diào)研、銷售等工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、性格外向,具備較強的責(zé)任心、執(zhí)行力、抗壓能力,學(xué)習(xí)及溝通能力強。
福利待遇:
六險一金、行業(yè)高薪、年底雙薪、優(yōu)秀補貼、周末雙休、福利假期、定期團建、員工旅游、節(jié)日禮品、生日福利、年度獎金、跨年獎、租房補貼、員工食堂折扣優(yōu)惠等。
工作時間:8:45-18:15,中午11:45-13:15休息
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1、行業(yè)領(lǐng)先的薪酬體系:底薪+高額提成+年底獎金+跨年獎,業(yè)績優(yōu)秀者年薪可達行業(yè)TOP 20%。
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