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更新于 5月16日

品質(zhì)管理

1.2-1.5萬
  • 焦作武陟縣
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

QA食品安全管理體系食品/飲料
3.1品質(zhì)管理: 3.1.1跟蹤各車間執(zhí)行公司下發(fā)的有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)參數(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程。 3.1.2負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量巡查監(jiān)督,包括產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)工藝、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理等情況。 3.2.3制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),總結(jié)生產(chǎn)中所碰到的實(shí)際問題并提出解決辦法; 3.2.4主動(dòng)針對(duì)產(chǎn)品出現(xiàn)的質(zhì)量問題或存在的缺陷,并組織調(diào)查、分析原因,制定改進(jìn)計(jì)劃并監(jiān)督落實(shí); 3.5.5根據(jù)客戶需求,確定生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵質(zhì)量控制點(diǎn),制定產(chǎn)品過程控制標(biāo)準(zhǔn),確保產(chǎn)品質(zhì)量的可追溯。 3.2原物料驗(yàn)收: 3.2.1負(fù)責(zé)原物料檢驗(yàn)、檢驗(yàn)過程中異常情況處理解決. 3.2.2負(fù)責(zé)收集、管理、分析報(bào)告,有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)的信息、資料,保存好驗(yàn)收記錄。 3.2.3審核供應(yīng)商質(zhì)量體系,對(duì)供應(yīng)商評(píng)定;對(duì)供應(yīng)商品質(zhì)能力評(píng)審,保證物料的質(zhì)量。 3.3化驗(yàn)管理: 3.3.1負(fù)責(zé)編制及整理化驗(yàn)室各類臺(tái)賬,完善化驗(yàn)室檔案資料,并對(duì)化驗(yàn)數(shù)據(jù)實(shí)施統(tǒng)計(jì)、報(bào)送、存檔、保密和安全工作。 3.3.2完善化驗(yàn)室技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)制度,并對(duì)化驗(yàn)員實(shí)施技術(shù)、安全 培訓(xùn) ,績效考核等工作 3.3.3負(fù)責(zé)成品發(fā)貨出具準(zhǔn)確的檢驗(yàn)報(bào)告,定期協(xié)調(diào)產(chǎn)品第三方外檢。 3.3.3負(fù)責(zé)壓力表、溫度表、電子秤及化驗(yàn)設(shè)備檢定工作。 3.4.質(zhì)量投訴處理: 3.4.1負(fù)責(zé)食藥所市場(chǎng)單零質(zhì)量客訴的解決、反饋。 3.4.2每月市場(chǎng)反饋質(zhì)量問題的數(shù)據(jù)匯總、分析、改善。 3.5食品安全管理: 3.5.1貫徹執(zhí)行國家有關(guān)食品質(zhì)量管理的法律法規(guī)和政策,積極推行質(zhì)量管理體系實(shí)施,確保產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全。 3.5.2落實(shí)食品安全企業(yè)主體責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)管控清單(日管控、周排查、月調(diào)度)。 3.5.3組織擬定食品安全管理制度,督促落實(shí)食品安全責(zé)任制,明確從業(yè)人員健康管理、供貨者管理、進(jìn)貨查驗(yàn)、生產(chǎn)經(jīng)營過程控制、出廠檢驗(yàn)、追溯體系建設(shè)、投訴舉報(bào)處理等食品安全方面的責(zé)任要求; 3.5.4生產(chǎn)許可證認(rèn)證辦理。按照生產(chǎn)許可審查通則和細(xì)則的要求,確保公司生產(chǎn)許可證的順利辦理、變更及延續(xù)申請(qǐng)。

工作地點(diǎn)

焦作武陟縣河南斯美特食品有限公司29

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 鄭州中原區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

伍女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo南方新華公司標(biāo)簽
南方新華,大型管理咨詢型高端獵頭機(jī)構(gòu),擁有近1000名獵頭及高級(jí)咨詢師,在北京、上海、廣州、深圳、杭州、重慶、南寧、南昌等城市設(shè)有服務(wù)中心。專注于為企業(yè)提供人力資源管理咨詢、獵頭服務(wù)、人才測(cè)評(píng)等一流的人力資源服務(wù)。擅長互聯(lián)網(wǎng)、財(cái)務(wù)和金融類、智能制造業(yè)、房地產(chǎn)、醫(yī)藥健康等領(lǐng)域的RPO及高級(jí)人才招聘咨詢服務(wù)。南方新華擁有較強(qiáng)管理咨詢基因的創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)始人之一張勇畢業(yè)于中國人民大學(xué),后留學(xué)法國,曾任職博鰲亞洲論壇副理事長蔣曉松助理,擔(dān)任過北大縱橫管理咨詢集團(tuán)人力資源咨詢中心總監(jiān),曾任500強(qiáng)上市公司正邦集團(tuán)總裁高級(jí)秘書及人力資源總監(jiān)等職務(wù)。另外幾位核心創(chuàng)始人,分別畢業(yè)于清華大學(xué)、北京大學(xué)、上海交大等名牌學(xué)校,并擁有麥肯錫、德勤等全球知名的管理咨詢公司工作經(jīng)歷。南方新華國內(nèi)首創(chuàng)24小時(shí)極速交付,以招聘結(jié)果為導(dǎo)向,為客戶提供優(yōu)質(zhì)和高效人才招聘服務(wù)。員工多畢業(yè)于國內(nèi)知名院校,具有豐富的行業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),規(guī)模國內(nèi)領(lǐng)先,擁有著名管理咨詢公司提供的咨詢技術(shù)背景支持。此外,南方新華還擁有5000多萬高級(jí)人才聯(lián)合數(shù)據(jù)庫,能夠迅速匹配高端招聘崗位,平均15天招聘到位。目前,已有超過4萬家多企業(yè)選用南方新華人力咨詢服務(wù)。南方新華的快速發(fā)展同時(shí)也得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。2015年南方新華成為獵聘網(wǎng)全國優(yōu)秀合作伙伴;2016年“重慶十大優(yōu)秀人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲得中國人民大學(xué)校友創(chuàng)業(yè)大賽十大優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者稱號(hào);2017年,南方新華被評(píng)選為“全國十大非凡獵頭公司”;2017年,南方新華被評(píng)選為“重慶最具幸福感的企業(yè)”之一;2018年,南方新華獲得重慶市教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)。同年,南方新華創(chuàng)始人張勇獲選“重慶市十大雙創(chuàng)明星”稱號(hào)。2021年,南方新華創(chuàng)始人張勇當(dāng)選教育部全國高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)委員會(huì)委員。展望未來,新華人將始終踐行的核心價(jià)值理念,致力于為企業(yè)提供最高效、最專業(yè)、最有保障的招聘和管理咨詢服務(wù)。我們正朝著更遠(yuǎn)大的“百千萬工程”目標(biāo)乘風(fēng)破浪,努力實(shí)現(xiàn)“成為高級(jí)招聘服務(wù)領(lǐng)域的引領(lǐng)者”企業(yè)愿景,以百倍努力來回報(bào)客戶的信任與支持。
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