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【福利待遇 】: 1、每年國內(nèi)旅游； 2、公司為員工繳納五險； 3、每月優(yōu)秀員工獎，每月優(yōu)秀團隊獎； 4、高底薪+績效提成+獎金，平均月薪1.5W+； 5、按照個人工作經(jīng)驗和工作能力定崗定薪； 6、晉升方向：校長助理-見習(xí)校長-校長-區(qū)域總監(jiān) 【完善的員工培訓(xùn)】: 1、新員工入職培訓(xùn)； 2、在崗深度培訓(xùn)； 3、季度個人能力提升培訓(xùn)； 【晉升方向】： 校長助理——見習(xí)校長——校長——區(qū)域總監(jiān) 【職責(zé)內(nèi)容】： 1.試用期內(nèi)對個人業(yè)績負責(zé)，轉(zhuǎn)正后對所屬校區(qū)的團隊業(yè)績負責(zé)； 2.接待來訪的家長及學(xué)生，耐心解疑答惑有關(guān)課程或者服務(wù)管理方面的問題； 3.溝通并且根據(jù)客戶需求制定合理的課程體系； 4.負責(zé)課程產(chǎn)品的報價和簽約； 5.協(xié)助校區(qū)的經(jīng)營管理團隊做好協(xié)調(diào)和管理； 6.開拓客戶渠道，統(tǒng)籌安排并參與相關(guān)的市場活動。 7.制定團隊目標計劃，分配指標任務(wù)，實施并達成。 【任職資格】： 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2.具有良好的溝通能力和協(xié)作精神； 3.工作盡職，責(zé)任心強，熱愛教育事業(yè)，愿意接受挑戰(zhàn)和開拓進取的精神； 4.較強的溝通能力和清晰的目標感； 5.有同業(yè)經(jīng)歷和行業(yè)的團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉辦公軟件。 工作地點： 合肥市的廬陽區(qū)、蜀山區(qū)、政務(wù)區(qū)、濱湖區(qū)均有校區(qū)。 職位福利：帶薪年假、節(jié)日福利、績效獎金、年終分紅、全勤獎、每年多次調(diào)薪、五險