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【職位要求】 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限，年齡25-35歲之間 . 2、熟悉新媒體抖音等平臺(tái)類型和運(yùn)營規(guī)則; 3、負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，數(shù)據(jù)監(jiān)控; 4、負(fù)責(zé)抖店日常運(yùn)營，包括店鋪布局、活動(dòng)策劃及商品上下架、更新等; 5、負(fù)責(zé)活動(dòng)報(bào)名，店鋪流量引入、銷售轉(zhuǎn)化率的提升，學(xué)習(xí)成熟活動(dòng)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn); 6、做好店鋪搜索流量，提升標(biāo)題內(nèi)容，以及商品卡內(nèi)容。提升店鋪權(quán)重。 7、負(fù)責(zé)管理抖音店鋪的交易投訴，對(duì)平臺(tái)的服務(wù)質(zhì)量和用戶滿意度，以及精選聯(lián)盟計(jì)劃篩選，做好店鋪各項(xiàng)評(píng)分維護(hù)，跨部門對(duì)接并內(nèi)部統(tǒng)籌確保生意達(dá)成。 【工作內(nèi)容】 1、精通數(shù)據(jù)分析，監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)并能夠獨(dú)立制作報(bào)表;。 2、善于溝通表達(dá)、細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有一定的抗壓能力; 3、對(duì)數(shù)字敏感，善于分析數(shù)據(jù)并總結(jié)，有較強(qiáng)的邏輯思維能力; 4、有3年及以上抖店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)規(guī)則、流程、抖店運(yùn)營方法以及推廣工具 【福利待遇】 1、底薪+提成 （面談）， 2、公司每年定期團(tuán)建、旅游、 3、入職滿三年的員工公司提供一次免費(fèi)出國游的福利; 4、月休4天，有法定節(jié)假日、等節(jié)日福利等;