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l 負(fù)責(zé)制定、審核、完善公司的法律事務(wù)管理制度、流程和操作規(guī)范并監(jiān)督實(shí)施； l 協(xié)助各部門(mén)建立和完善各項(xiàng)部門(mén)規(guī)章、管理制度； l 負(fù)責(zé)選聘有規(guī)模、專業(yè)性強(qiáng)的法律服務(wù)機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)公司常年法律顧問(wèn)，并定期對(duì)其評(píng)審考核，對(duì)不合格的法律顧問(wèn)單位及時(shí)予以更換； l 負(fù)責(zé)與集團(tuán)法律顧問(wèn)配合，為集團(tuán)公司各項(xiàng)法律事務(wù)的開(kāi)展提供保障； 指導(dǎo)部門(mén)人員配合法律顧問(wèn)單位，適時(shí)處理集團(tuán)公司及所屬單位涉訴勞動(dòng)爭(zhēng)議和經(jīng)濟(jì)糾紛； l 負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司及所屬企業(yè)的公司章程和各類管理制度的合法性，可行性； l 負(fù)責(zé)定期為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行法律專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以及進(jìn)行“六五”普法教育； l 負(fù)責(zé)組織建立和完善集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，提供方案和法律建議； 為員工違法違紀(jì)行為的處理提供法律建議。 l 負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司及所屬企業(yè)的公司章程和各類管理制度的合法性，可行性； l 負(fù)責(zé)定期為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行法律專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以及進(jìn)行“六五”普法教育； l 負(fù)責(zé)組織建立和完善集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制，提供方案和法律建議； 為員工違法違紀(jì)行為的處理提供法律建議。 l 負(fù)責(zé)定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交法律風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告； l 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行集團(tuán)公司合同管理制度及合同審批流程； l 負(fù)責(zé)起草、修改或?qū)徍思瘓F(tuán)公司及下屬單位各類合同和協(xié)議，以確保其合法性和規(guī)范性； l 監(jiān)督部門(mén)人員做好集團(tuán)公司及下屬單位各類合同、協(xié)議的會(huì)簽工作； l 負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)公司及下屬單位各類合同、協(xié)議履行風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行督查、檢查； l 監(jiān)督部門(mén)人員建立集團(tuán)公司及下屬各單位各類合同紙質(zhì)檔案，并及時(shí)將集團(tuán)公司及下屬各單位返回的已會(huì)簽合同整理歸檔； 組織每季度定期對(duì)集團(tuán)公司及下屬各單位合同簽訂情況和履行情況進(jìn)行檢查和匯總； 【其他要求】 1.法律相關(guān)專業(yè) 2. 具有企業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)及專業(yè)知識(shí)； 3.熟悉辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，良好的溝通表達(dá)能力； 4.有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力，有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行能力強(qiáng)。 5.優(yōu)秀的候選人條件可適當(dāng)放寬。 ? ?