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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)分支機(jī)構(gòu)年度考核目標(biāo)，制定財(cái)富管理部業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)發(fā)展計(jì)劃并推動(dòng)部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展； 2、完善財(cái)富管理部涉及的各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理、部門(mén)員工日常工作管理等機(jī)制； 3、開(kāi)展財(cái)富管理部各項(xiàng)業(yè)務(wù)的協(xié)同工作，通過(guò)推動(dòng)集團(tuán)各板塊間的業(yè)務(wù)協(xié)同，整合資源，實(shí)現(xiàn)財(cái)富管理部協(xié)同業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成； 4、對(duì)財(cái)富管理部所轄人員進(jìn)行績(jī)效目標(biāo)管理，推動(dòng)部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成； 5、負(fù)責(zé)組織分支機(jī)構(gòu)中高凈值客戶(hù)開(kāi)發(fā)、服務(wù)；負(fù)責(zé)組織部門(mén)財(cái)富管理業(yè)務(wù)、投資顧問(wèn)業(yè)務(wù)、經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、信用業(yè)務(wù)等業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與客戶(hù)維護(hù)工作，完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)考核目標(biāo)； 6、防范和控制各項(xiàng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)財(cái)富管理部所轄員工、證券經(jīng)紀(jì)人的展業(yè)行為合規(guī)性負(fù)有管理責(zé)任；對(duì)本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔從業(yè)管理負(fù)有主要責(zé)任； 7、負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)財(cái)富管理部團(tuán)隊(duì)建設(shè)、組織提升所轄員工的業(yè)務(wù)能力、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、督導(dǎo)所轄員工完成考核目標(biāo)等工作； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、年齡原則上在40周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬； 2、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先； 3、3年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、高凈值客戶(hù)等客戶(hù)群體與證券及財(cái)富管理相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)模式；具備良好的客戶(hù)開(kāi)發(fā)、溝通和組織能力，具有良好客戶(hù)資源或團(tuán)隊(duì)資源的可優(yōu)先考慮。 4、具有證券從業(yè)資格； 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)同意識(shí)、團(tuán)隊(duì)合作精神；2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，條件特別優(yōu)秀者可放寬。 職位福利：六險(xiǎn)二金、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、采暖補(bǔ)貼、生日福利、定期體檢、節(jié)日福利等 工作地點(diǎn)：中郵證券西安電子二路證券營(yíng)業(yè)部