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更新于 5月12日

電氣設(shè)計(jì)工程師

6000-8000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設(shè)計(jì)PLC設(shè)計(jì)自動化設(shè)計(jì)電力設(shè)計(jì)西門子電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé): 1、 根據(jù)機(jī)電項(xiàng)目需求,進(jìn)行電氣工程設(shè)計(jì),包括工程機(jī)械內(nèi)部的電纜布線、傳感器布局、電機(jī)安裝細(xì)節(jié)、元器件選型、繪制電氣原理圖、編寫PLC程序、電氣BOM輸出等;
2、 完成機(jī)電項(xiàng)目樣機(jī)的電氣施工,包括電纜敷設(shè)、柜子安裝、接線等;
3、 樣機(jī)試制與測試驗(yàn)證,參與機(jī)電項(xiàng)目的電氣調(diào)試。組織并實(shí)施電氣系統(tǒng)的性能測試,收集測試結(jié)果,參與調(diào)整設(shè)計(jì)方案,不斷優(yōu)化產(chǎn)品以達(dá)到性能指標(biāo)要求。 4、 完成項(xiàng)目的維護(hù)和維修工作,保證機(jī)電項(xiàng)目產(chǎn)品能長期穩(wěn)定運(yùn)行; 5、 文檔編寫與技術(shù)規(guī)范。負(fù)責(zé)項(xiàng)目電氣部分的資料整理和歸檔,編寫詳細(xì)的電氣設(shè)計(jì)說明書、BOM清單及裝配圖冊,保證電氣設(shè)計(jì)文件的完整性和準(zhǔn)確性。參與編制產(chǎn)品電氣部分的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、維護(hù)手冊等技術(shù)文檔。參與機(jī)械產(chǎn)品電氣部分的成本估算。 6、 公司交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格: 1. 需求專業(yè):電氣工程及其自動化、自動化、機(jī)電工程、測控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè); 2. 熟悉機(jī)電系統(tǒng)的運(yùn)動控制技術(shù),熟悉常見的PLC(西門子、施耐德、歐姆龍、三菱等)的一種,熟悉現(xiàn)場總線技術(shù)和協(xié)議通信,熟悉伺服執(zhí)行元件和運(yùn)動檢測元件,熟悉Modbus TCP、EtherNET/IP、EtherCAT、RS485/232等通訊; 3. 具備C#/C++/Python 等編程語言能力,熟悉工業(yè)控制軟件(如 WinCC、LabVIEW)或有嵌入式軟件、PLC 程序優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 熟悉電氣安全規(guī)范和操作規(guī)程,具備一定的電路分析和設(shè)計(jì)能力; 5. 統(tǒng)招二本或以上學(xué)歷,性格開朗、人品端正、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),善于組織協(xié)調(diào),有良好的溝通能力。 6. 能接受出差(現(xiàn)場聯(lián)調(diào)聯(lián)試)。 7. 有1年以上經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 8、遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。 上班時(shí)間:9-6點(diǎn) 周末雙休 福利:交補(bǔ)話補(bǔ)餐補(bǔ) 提供住宿

工作地點(diǎn)

成都雙流區(qū)中交國際中心9樓901

職位發(fā)布者

劉女士/人事主管

三日內(nèi)活躍
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公司Logo四川浩能新能源有限公司
四川浩能新能源有限公司位于美麗的天府之國——四川成都,注冊資本6000萬元,公司主要從事太陽能應(yīng)用產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料的研發(fā),光伏電站的開發(fā)、建設(shè)和運(yùn)行維護(hù),以及從事電力工程技術(shù)咨詢、施工圖設(shè)計(jì)、電力工程總承包等業(yè)務(wù)。公司擁有“電力施工總承包三級資質(zhì)”、“機(jī)電設(shè)備安裝三級資質(zhì)”公司已和國內(nèi)外多家國有企業(yè)、上市公司、研究機(jī)構(gòu)、科研院所、行業(yè)協(xié)會建立了良好的合作關(guān)系,同時(shí)在大型地面光伏電站、設(shè)施農(nóng)光互補(bǔ)光伏電站和分布式光伏電站等領(lǐng)域積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);通過科學(xué)建模,設(shè)備選型、系統(tǒng)優(yōu)化、效率評定等多種技術(shù)手段,不斷提高系統(tǒng)轉(zhuǎn)換效率,提升電站質(zhì)量、降低電站建設(shè)成本;公司核心經(jīng)營團(tuán)隊(duì)通過多年工程建設(shè)經(jīng)驗(yàn)積累,不斷總結(jié)工程建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),細(xì)化分工、合理組織、周密部署,不斷提高工程建設(shè)質(zhì)量、縮短建設(shè)周期、降低工程建設(shè)風(fēng)險(xiǎn),提高電站整體效能,從而降低度電發(fā)電成本,盡早實(shí)現(xiàn)平價(jià)上網(wǎng)的目標(biāo)。企業(yè)積極開展新產(chǎn)品、新技術(shù)的研究,全年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)不低于全年凈利潤20%。公司研發(fā)部門近兩年加大在太陽能跟蹤系統(tǒng)、光電建筑及儲能產(chǎn)品等方向的研發(fā)力度,并與相關(guān)領(lǐng)域權(quán)威形成緊密合作,結(jié)合新能源行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢,致力打造出符合行業(yè)需求的全新技術(shù)產(chǎn)品。通過研發(fā)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)投入,以行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)提升企業(yè)核心競爭力,從而使企業(yè)具有持續(xù)健康發(fā)展的源動力。公司堅(jiān)持“以人為本、唯才是用、唯德重用”的用人理念,“選拔優(yōu)秀人才、培育專業(yè)化人才、重用德才兼?zhèn)淙瞬拧弊鳛槠髽I(yè)人才團(tuán)隊(duì)建設(shè)的總綱領(lǐng)。公司全年投入員工內(nèi)外部培訓(xùn)費(fèi)用不低于全年工資支出的8%,人均培訓(xùn)課時(shí)數(shù)不低于12課時(shí)。職工福利不低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。公司設(shè)立教育基金、住房基金、養(yǎng)老基金和醫(yī)療基金,幫助職工解決家庭住房、個(gè)人養(yǎng)老、孩子教育和醫(yī)療等方面的問題,職工扶持基金總額不低于企業(yè)全年凈利潤的15%;企業(yè)積極開展新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā),全年投入研發(fā)經(jīng)費(fèi)不低于全年凈利潤20%,通過研發(fā)經(jīng)費(fèi)的持續(xù)投入,以行業(yè)領(lǐng)先技術(shù)提升企業(yè)競爭能力,從而使企業(yè)具有持續(xù)健康發(fā)展的實(shí)力。暢想未來、綠色生活。
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