崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和市場情況,制定全面的運(yùn)營戰(zhàn)略和年度運(yùn)營計劃,確保與公司整體戰(zhàn)略方向一致。
2.將運(yùn)營戰(zhàn)略分解為具體的階段性目標(biāo)和任務(wù),明確各部門的職責(zé)和工作重點(diǎn),推動戰(zhàn)略的有效執(zhí)行和落地。
3.負(fù)責(zé)公司各項業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營管理工作,包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造、市場營銷、客戶服務(wù)等環(huán)節(jié),確保各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)高效協(xié)同運(yùn)作。
4.建立和完善公司的運(yùn)營管理體系,制定和優(yōu)化各項運(yùn)營流程和規(guī)章制度,提高運(yùn)營效率和質(zhì)量,降低運(yùn)營成本。
5.監(jiān)控公司各項業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況,如銷售額、利潤、市場份額、客戶滿意
6.整合公司內(nèi)外部資源,包括人力、物力、財力、信息等,優(yōu)化資源配置,提高資源利用效率,為公司運(yùn)營提供有力支持。
7.協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作關(guān)系,促進(jìn)部門間的溝通與協(xié)作,解決部門間的沖突和問題,確保公司運(yùn)營的順暢進(jìn)行。
8.與外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系,拓展合作渠道,爭取更多的資源和支持,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。
任職要求:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。