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崗位職責(zé)： 1. 店鋪日常運(yùn)營(yíng) *負(fù)責(zé)抖音小店（或抖音商城）的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括商品上架、優(yōu)化、下架及庫(kù)存同步。 *維護(hù)商品詳情頁、標(biāo)題、主圖、視頻等內(nèi)容，確保信息準(zhǔn)確且符合平臺(tái)規(guī)則。 *跟蹤店鋪數(shù)據(jù)（流量、轉(zhuǎn)化率、GMV等），定期輸出運(yùn)營(yíng)報(bào)告并提出優(yōu)化方案。 2. 內(nèi)容策劃與推廣 - *結(jié)合產(chǎn)品特性策劃短視頻/直播內(nèi)容，協(xié)調(diào)拍攝、剪輯及發(fā)布流程。 *制定推廣計(jì)劃，熟練使用DOU+、千川等工具提升商品曝光。 *挖掘平臺(tái)熱點(diǎn)和趨勢(shì)，結(jié)合店鋪活動(dòng)策劃營(yíng)銷方案（如節(jié)日促銷、達(dá)人合作等） 3. 用戶與達(dá)人管理 *處理用戶咨詢、差評(píng)及售后問題，維護(hù)店鋪評(píng)分和口碑。 *拓展并維護(hù)達(dá)人/KOL資源，推動(dòng)帶貨合作。 4. 平臺(tái)規(guī)則與競(jìng)品跟蹤 *及時(shí)學(xué)習(xí)抖音電商最新規(guī)則，避免違規(guī)操作。 *監(jiān)測(cè)競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略保持競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求： 1. 經(jīng)驗(yàn)與技能 *1年以上抖音店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖店后臺(tái)操作及電商流程（如訂單處理、退換貨）。 *熟悉抖音流量分配機(jī)制，具備爆款打造或直播運(yùn)營(yíng)成功案例者優(yōu)先。 *熟練使用剪映、巨量千川、蟬媽媽等工具，基礎(chǔ)設(shè)計(jì)能力（如PS）加分。 2. 核心能力 *數(shù)據(jù)敏感：能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化。 *創(chuàng)意策劃：擅長(zhǎng)結(jié)合熱點(diǎn)設(shè)計(jì)營(yíng)銷活動(dòng)。 *執(zhí)行力強(qiáng)：適應(yīng)快節(jié)奏，能同時(shí)處理多任務(wù)。 3. 其他 *對(duì)短視頻/直播電商有熱情，了解Z世代消費(fèi)偏好。 *有食品、美妝和服飾等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4. 加分項(xiàng) *有從0-1起號(hào)經(jīng)驗(yàn)或操盤過月銷百萬級(jí)店鋪。 *熟悉抖音SEO和自然流量玩法。 *具備基礎(chǔ)拍攝/剪輯能力。 福利待遇： 1. 五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、法定節(jié)假日、節(jié)日福利 2. 無加班文化、團(tuán)隊(duì)氛圍輕松 3. 員工內(nèi)購(gòu)折扣