【高競(jìng)爭(zhēng)力薪酬體系】
收入構(gòu)成:
無(wú)憂保障:4000元無(wú)責(zé)底薪(業(yè)內(nèi)領(lǐng)先水準(zhǔn))
高額激勵(lì):50%-70%階梯式提成
新人保護(hù)期:大佬師傅一對(duì)一帶教,手把手教你業(yè)務(wù)
五重福利保障:
1. 基礎(chǔ)保障:繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)), 一金(自選),補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)(自選)
2. 健康守護(hù):關(guān)愛(ài)基金(家屬也可以享受)
3. 超長(zhǎng)假期:帶薪年假+國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利,員工國(guó)家法定假日正常休假
4. 榮耀禮遇:年度精英可攜家屬出席人民大會(huì)堂晚宴(含差旅全包)
5. 節(jié)日關(guān)懷:三節(jié)定制禮品+生日專屬禮遇+團(tuán)隊(duì)旅游基金
【尋找這樣的職場(chǎng)精英】
持續(xù)學(xué)習(xí)力 、抗壓能力強(qiáng) 、目標(biāo)執(zhí)行力佳
積極溝通者、 親和力滿點(diǎn) 、 樂(lè)觀進(jìn)取型
【崗位職責(zé)】
1. 房源管理:
- 負(fù)責(zé)線上房源信息的維護(hù)與更新
- 確保房源信息真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)
2. 客戶服務(wù):
- 接待客戶咨詢,提供專業(yè)置業(yè)建議
- 根據(jù)客戶需求匹配合適房源
3. 交易服務(wù):
- 主導(dǎo)商務(wù)談判及合同簽訂
- 跟進(jìn)房屋過(guò)戶等后續(xù)手續(xù)
4. 資源開(kāi)發(fā):
- 拓展房源渠道
- 維護(hù)業(yè)主關(guān)系,建立長(zhǎng)期合作
晉升雙通道:
專業(yè)線:見(jiàn)習(xí)顧問(wèn)→資深顧問(wèn)→首席顧問(wèn)→區(qū)域?qū)<?
管理線:團(tuán)隊(duì)主管→門(mén)店經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→合伙人