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一 【福利待遇】 1、薪酬福利 (1)薪資： 試用期底薪（3500-5000）/月，提成比例50%-70%，薪資上不封頂。 (2) 福利：就近安排、可提供住宿，績效工資、帶薪年假、五險、月度聚餐及周邊游、年度精英社獎金+免費出國游、帶家人參加人民大會堂獎勵大會及國宴。 2、完善的培訓(xùn)體系 (1)崗前培訓(xùn)：講師團(tuán)隊為您講解房地產(chǎn)理論知識； (2)銜接培訓(xùn)：三個月順利轉(zhuǎn)型的區(qū)域和公司培訓(xùn)； (3)經(jīng)驗分享：老員工與你共同分享經(jīng)驗，借鑒別人成功秘決； (4)儲備干部培訓(xùn)：招聘到代訓(xùn)的完美轉(zhuǎn)型； (5)師傅帶教：入職后師傅一對一帶教。 3、公平的晉升機(jī)制: 見習(xí)經(jīng)紀(jì)人-置業(yè)顧問-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-大部總-城市總 4、彈性工作時間，和諧的工作環(huán)境，就近安排工作地點。 二 【工作內(nèi)容】(簡單說就是新房、二手房、商業(yè)樓盤的買賣和租賃） 1.通過網(wǎng)絡(luò)端口、店面接待、社區(qū)開發(fā)三大渠道獲取客戶； 2.根據(jù)客戶的需求，為客戶提供一手房、二手房、房產(chǎn)金融等服務(wù)； 3.促成成交、并為客戶辦理后期相關(guān)手續(xù)服務(wù)。 4.商圈社區(qū)專家:收集社區(qū)樓盤及相關(guān)商圈生活配套信息，提供相關(guān)咨詢和解決方案； 5.資產(chǎn)管理顧問:收集、分析和匹配、維護(hù)并推廣相關(guān)房產(chǎn)信息，提供相關(guān)資產(chǎn)管理方案； 三 【任職要求】 1 不限學(xué)歷，20-40歲，實習(xí)生可入； 2 為人善良，誠實，做事踏實，工作勒奮； 3 有一定的親和力，愿意與人交往，有一定的抗壓能力； 4 做事有團(tuán)隊精神，學(xué)習(xí)上進(jìn)，追求能力成長，職業(yè)發(fā)展，賺錢欲望較強(qiáng)； 5 沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，沒有社會閱歷不用擔(dān)心，不管你是剛畢業(yè)的小白，還是技術(shù)工或是文職，亦或其他行業(yè)的銷售服務(wù)精英，你在這里都可以學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)，只要你原意學(xué)，想進(jìn)步，都可以成為房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)紀(jì)人。 四 【工作時間】 朝九晚七點，中午休息2小時，周內(nèi)單休一天（白天工作時間比較彈性），一個月休4天，法定節(jié)假日調(diào)休。