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品質(zhì)主管招聘簡(jiǎn)章 崗位職責(zé) 1. 客訴處理與質(zhì)量改進(jìn) 快速響應(yīng)并高效處理客戶質(zhì)量投訴，主導(dǎo)問題分析、制定解決方案，確保客戶滿意度。 對(duì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題（如沖壓工藝、組裝拉線等）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)診斷，形成標(biāo)準(zhǔn)化處理方案。 2. 質(zhì)量管理體系維護(hù) 熟悉并落實(shí)ISO 9001質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)內(nèi)部審核及改進(jìn)工作。 建立和完善質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、流程及規(guī)范文件。 3.跨部門協(xié)作與團(tuán)隊(duì)管理 協(xié)調(diào)生產(chǎn)、技術(shù)、采購(gòu)等部門，跟蹤質(zhì)量問題的閉環(huán)管理，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。 帶領(lǐng)品質(zhì)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化內(nèi)部質(zhì)量管理流程，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力。 4. 供應(yīng)商質(zhì)量管理 嚴(yán)格把控供應(yīng)商來(lái)料質(zhì)量，制定檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行，確保原材料符合要求。 任職要求 1. 經(jīng)驗(yàn)與背景 3-5年中小型加工制造企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，至少2年品質(zhì)主管或同等崗位經(jīng)驗(yàn)。 熟悉金屬材料特性、沖壓工藝及組裝流程，具備機(jī)械加工行業(yè)背景優(yōu)先。 2. 專業(yè)能力 精通客戶投訴處理流程，能獨(dú)立完成質(zhì)量問題的根因分析及改善措施制定。 熟悉ISO 9001質(zhì)量管理體系，具備內(nèi)審或體系搭建經(jīng)驗(yàn)。 3. 學(xué)歷與技能 大專及以上學(xué)歷，機(jī)械工程類、材料科學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 熟練使用質(zhì)量工具（如SPC、8D、5W1H等）及辦公軟件。 4. 綜合素質(zhì) 年齡30-45歲，原則性強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 抗壓能力強(qiáng)，能高效應(yīng)對(duì)緊急質(zhì)量問題并推動(dòng)解決。 福利待遇 1、底薪范圍為 12000-18000 元 / 月（此部分不包含績(jī)效、獎(jiǎng)金），為員工提供穩(wěn)定的收入保障。 2、績(jī)效獎(jiǎng)金、超產(chǎn)獎(jiǎng)金依據(jù)當(dāng)月績(jī)效評(píng)分發(fā)放，金額在 1000-2000元之間，與工作表現(xiàn)緊密掛鉤。 3、年終獎(jiǎng)金根據(jù)當(dāng)年整體業(yè)務(wù)完成率發(fā)放，可達(dá) 1 - 2 個(gè)月薪酬，讓員工充分分享公司發(fā)展成果。 4、實(shí)行調(diào)休制，節(jié)假日按法定放假，包吃不包住 5、上班時(shí)間早上 8:00 - 下午 18:00，