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職位要求： 1．協(xié)助設(shè)施主管(樓長)做好當班人員管理，配合專業(yè)工程師任務(wù)需求，負責當班工作安排，組織班內(nèi)成員開展各項例行、專項、應(yīng)急、臨時需求等工作任務(wù)，對當班工作完成進度和工作質(zhì)量負責、對當班事件/故障處理時效負責，協(xié)助主管做好日常工作質(zhì)量檢查。 2．做好當班安全管理工作，對當班設(shè)施運行安全、業(yè)務(wù)安全、人身安全工作負責。 3．負責組織數(shù)據(jù)中心樓棟建立健全安全管理體系，落實基礎(chǔ)設(shè)施安全管理工作,堅持安全第一,預(yù)防為主,綜合治理的基本工作方針，保障數(shù)據(jù)中心安全有序開展日常運營工作。 4．負責管轄范圍內(nèi)數(shù)據(jù)中心樓棟突發(fā)一級及二級事件的處置支持及資源調(diào)度工作，保障數(shù)據(jù)中心服務(wù)級別水平可以快速得到恢復(fù)。 5．負責統(tǒng)籌數(shù)據(jù)中心樓內(nèi)各類應(yīng)急預(yù)案管理，開展應(yīng)急演練、應(yīng)急調(diào)度，組織實施重大事件及節(jié)假日、災(zāi)害情況下數(shù)據(jù)中心運營保障。 6．負責管轄范圍內(nèi)數(shù)據(jù)中心樓棟計劃內(nèi)3級及以上等級的變更申請進行審核及申請，對變更實施的必要性、實施方案及風險；控制措施進行評估和審核。 7．負責對下轄各崗位人員工作質(zhì)量進行監(jiān)督與管理，定期審查各類工作質(zhì)量，按照公司績效考核及供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量考核要求開展員工工作績效及供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量考核工作。 8．負責組織制定數(shù)據(jù)中心樓棟運行分析和發(fā)展規(guī)劃，制定年度運維作業(yè)計劃。 9. 負責當班各類業(yè)務(wù)報告的組織準備、審核輸出工作(值班日志、運行報表，協(xié)助設(shè)施主管編輯周報、月報中的部分運行數(shù)據(jù)，起草當班相關(guān)應(yīng)急演練/事件復(fù)盤/變更總結(jié)/其它專項工作總結(jié)等報告)。 任職要求; 1. 大專(含)及以上學歷，供配電、電氣工程、電氣自動化、能源、暖通制冷、計算機等相關(guān)專業(yè)； 2. 持有高壓電工證、低壓電工證、制冷證上崗(至少有1項特種作業(yè)證)，同時具備三證者優(yōu)先； 3. 具有2年以上數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運行/維護工作經(jīng)驗，且1年以上基礎(chǔ)設(shè)施運行班組管理經(jīng)驗。 4. 扎實的基本功，掌握電工基礎(chǔ)知識、暖通/空調(diào)/制冷基礎(chǔ)知識、掌握弱電/自控(動環(huán)、BA、監(jiān)控、門禁、視頻、安防、網(wǎng)絡(luò)、通訊等)系統(tǒng)基礎(chǔ)知識。 5. 掌握所在場地配電、暖通、弱電系統(tǒng)架構(gòu)，熟悉系統(tǒng)運行方式、關(guān)鍵參數(shù)、切換邏輯。 6. 熟悉數(shù)據(jù)中心機房設(shè)計、建設(shè)、運維規(guī)范，熟悉常見的數(shù)據(jù)中心運維體系。 7. 審核理解SOP、MOP、EOP、SCP含義、內(nèi)容、要素，能夠按照編制好的文檔完成現(xiàn)場操作任務(wù)。 8. 熟悉柴發(fā)、UPS、蓄電池、配電柜、直流屏、冷水機組、水泵、電機、變頻器、冷卻塔、板換、末端精密空調(diào)、恒濕機、BA等關(guān)鍵核心設(shè)備功能作用、結(jié)構(gòu)組成、部件功能，熟知工作原理、運行模式，掌握切換操作流程(單機、并機)； 9. 掌握倒閘操作術(shù)語，掌握電氣作業(yè)安全規(guī)范要求：組織措施、技術(shù)措施； 10. 熟悉BMS動環(huán)監(jiān)控、BA自控、DCIM基礎(chǔ)設(shè)施管理系統(tǒng)的使用方法。 11. 具備組織班組開展應(yīng)急演練的能力，能夠發(fā)現(xiàn)演練存在的問題并總結(jié)改進；掌握常見電信突發(fā)故障常見的應(yīng)急處置方案，具備現(xiàn)場應(yīng)急處置的指揮協(xié)調(diào)能力。 12. 熟練使用電腦，具備基本的常用軟件辦公能力，能夠進行基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、計算、分析，可以熟練使用Word、Excel、PPT等進行文檔編輯、數(shù)據(jù)記錄整理； 13. 良好的邏輯思維，清晰明確的工作思路，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言組織和表達能力、文檔編輯能力； 14. 勤奮好學，較高的職業(yè)素養(yǎng)、有擔當，具有較強的責任心、執(zhí)行力、契約精神； 15. 工作積極主動，端正的工作態(tài)度，較強的團隊意識、大局觀念，能夠配合業(yè)務(wù)要求的加班需求。