崗位描述:
1、維護區(qū)域現(xiàn)有加盟餐飲商戶,并通過各種途徑開發(fā)新餐飲商戶;
2、了解并根據(jù)商戶需求,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達成合作;
3、通過現(xiàn)場銷售,提升餐廳的信息化、數(shù)據(jù)化管理水平;
4、優(yōu)秀的談判能力,配合Marketing團隊完成營銷項目跟進,并能夠獨自完成營銷項目;
5、及時處理來自商戶的投訴,反饋、建議等,以提高商戶的滿意度。
任職要求:
1、行業(yè)不限,有餐飲、面對面銷售、O2O行業(yè)經(jīng)驗者1年以上經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆生可以擇優(yōu)錄用;
2、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、優(yōu)秀的語言表達能力、良好的人際溝通能力;
4、具備良好的客戶服務意識,能夠承受工作壓力,樂于從事挑戰(zhàn)性的工作;
5、抗壓能力強,能夠獨立負責一個區(qū)域的銷售和推廣工作。
薪資架構(gòu)(底薪+績效+補貼)
薪資待遇底薪績效1:1,一線城市:無責底薪4.5-6k,總薪資9-12k;二/三線城市:無責底薪4-5.5k,總薪資8-11k;四線城市,無責底薪3.3k,總薪資5k-8k(具體底薪根據(jù)面試表現(xiàn)評定)績效考核;新簽+活動運營各50%,補貼500-600元不等
1、試用期正常繳納六險一金,13薪,交通補貼,帶薪年假等2、帶薪年假,全薪病假,節(jié)假日路程假;
3、年度旅游,年度體檢,定期團建生日會周年慶