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      該職位已失效,看看其他機(jī)會(huì)吧

      8K數(shù)碼回收專(zhuān)員就近分配

      9000-14000元
      • 惠州惠陽(yáng)區(qū)
      • 1-3年
      • 大專(zhuān)
      • 全職
      • 招1人

      職位描述

      KA大客戶(hù)企業(yè)客戶(hù)個(gè)人客戶(hù)面銷(xiāo)/陌拜地推銷(xiāo)售渠道銷(xiāo)售新零售在線(xiàn)生活服務(wù)(O2O)運(yùn)營(yíng)商/增值服務(wù)
      愛(ài)回收上門(mén)回收崗位職責(zé) 1、愛(ài)回收上門(mén)回收專(zhuān)員主要負(fù)責(zé)京東小米等線(xiàn)上訂單的上門(mén)回收,以舊換新訂單的回收和增值業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售; 2、系統(tǒng)派單,吃苦耐勞,有摩托車(chē)、電動(dòng)車(chē)優(yōu)先 3、有較強(qiáng)的路線(xiàn)規(guī)劃,優(yōu)化能力; 崗位要求: 1.男女不限,20-30周歲; 2.大專(zhuān)學(xué)歷及大專(zhuān)學(xué)歷以上; 3.形象端正,誠(chéng)信,有責(zé)任心,做事認(rèn)真仔細(xì),具備良好的溝通表達(dá)能力 無(wú)不良嗜好和記錄,無(wú)明顯紋身: 4.有摩托車(chē),電動(dòng)車(chē)優(yōu)先;系統(tǒng)派單,吃苦耐勞 福利待遇: 1-豐厚的薪資:無(wú)責(zé)底薪+積分薪資+交通補(bǔ)貼+提成薪資+帶薪年假等; 試用期P0職位薪資:2000+職級(jí)績(jī)效1000+新人補(bǔ)貼1200(一次)+提成(綜合薪資 7-12k) 轉(zhuǎn)正P1:2700+積分績(jī)效1500+600交通補(bǔ)貼+提成(綜合薪資12k) 每三個(gè)月晉升一次 每三個(gè)月晉升一次P2,p3,p4,職級(jí)工資同步上調(diào) 上門(mén)回收一天一般15-20單,提成按1.3%來(lái)算,如果回收3000元的手機(jī),提成39元。以舊日換新額外有10元補(bǔ)貼,增值業(yè)務(wù)提成20%國(guó)家法定節(jié)假日3倍工資 2-入職繳納五險(xiǎn)一金,因?yàn)榛厥諛I(yè)績(jī)比較穩(wěn)定(占總提成70%以上),所以薪資還是比較高,平均薪資可達(dá)12K及以上 3-關(guān)于數(shù)碼產(chǎn)品相關(guān)的知識(shí)以及相關(guān)維修知識(shí),讓你掌握一技傍身,走遍天下都不怕; 4-每天早上9:00-9:30之間到第一個(gè)客戶(hù)家附近,釘釘定位打卡; 按照系統(tǒng)訂單,每天交付完成,10-15單之間,熟練后可以更多,收入也會(huì)更高 5-明確的晉升通道:上門(mén)專(zhuān)員-組長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域城市總;最快6-9個(gè)月晉升組長(zhǎng),12-18個(gè)月晉升區(qū)域經(jīng)理; 6-晉升:季度考核,晉檔即可漲薪(積分薪資)晉升組長(zhǎng)/區(qū)經(jīng)底薪增加: 紐交所上市公司,市值超過(guò)200億元,大平臺(tái)等你來(lái)共同成長(zhǎng)!
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      工作地點(diǎn)

      惠陽(yáng)區(qū)愛(ài)回收(惠州印象匯店)

      入職公司信息

      • 入職公司: 某大型公司
      • 公司地址: 上海寶山區(qū)
      • 公司人數(shù): 10000人以上

      認(rèn)證資質(zhì)

      • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

        人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

      職位發(fā)布者

      夏女士/人事經(jīng)理

      剛剛活躍
      立即溝通
      公司Logo上海勛厚人力資源有限公司
      勛厚人力是獵聘HRO的業(yè)務(wù)品牌,專(zhuān)注于為企業(yè)提供人才外包、實(shí)習(xí)生外包和招聘流程外包等整合人力資源外包解決方案。勛厚深耕人力資源服務(wù)業(yè)多年,依托于強(qiáng)大的校園資源、獵聘中高端人才平臺(tái)以及豐富的渠道,更好地保障招聘效果及服務(wù)結(jié)果。打造全方位的人才外包閉環(huán),切實(shí)幫助企業(yè)解決用工難題,降低用工成本的同時(shí),提升企業(yè)的管理運(yùn)營(yíng)成效。對(duì)于年輕求職者,勛厚一直致力于幫助求職者快速找到合適崗位,做到人崗精準(zhǔn)匹配,最大化年輕人工作意愿,讓年輕人在職場(chǎng)可以變得更好。
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