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更新于 4月27日

【月薪10K】愛回收電子產品上門回收專員

7000-12000元
  • 南京江寧區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

回收/維修
愛回收上門回收崗位職責 1、愛回收上門回收專員主要負責京東小米等線上訂單的上門回收,以舊換新訂單的回收和增值業(yè)務的銷售; 2、系統派單,吃苦耐勞,有摩托車、電動車優(yōu)先 3、有較強的路線規(guī)劃,優(yōu)化能力; 崗位要求: 1.男女不限,20-30周歲; 2.大專學歷及大專學歷以上; 3.形象端正,誠信,有責任心,做事認真仔細,具備良好的溝通表達能力 無不良嗜好和記錄,無明顯紋身: 4.有摩托車,電動車優(yōu)先;系統派單,吃苦耐勞 福利待遇: 1-豐厚的薪資:無責底薪+積分薪資+交通補貼+提成薪資+帶薪年假等; 試用期P0職位薪資:2000+職級績效600+新人補貼1200(一次)+提成(綜合薪資 7-12k) 轉正P1:2700+積分績效1000+600交通補貼+提成(綜合薪資12k) 每三個月晉升一次 每三個月晉升一次P2,p3,p4,職級工資同步上調 上門回收一天一般15-20單,提成按1.3%來算,如果回收3000元的手機,提成39元。以舊日換新額外有10元補貼,增值業(yè)務提成20%國家法定節(jié)假日3倍工資 2-入職繳納五險一金,因為回收業(yè)績比較穩(wěn)定(占總提成70%以上),所以薪資還是比較高,平均薪資可達12K及以上 3-關于數碼產品相關的知識以及相關維修知識,讓你掌握一技傍身,走遍天下都不怕; 4-每天早上9:00-9:30之間到第一個客戶家附近,釘釘定位打卡; 按照系統訂單,每天交付完成,15-20單之間,熟練后可以更多,收入也會更高 5-明確的晉升通道:上門專員-組長-區(qū)域經理-區(qū)域城市總;最快6-9個月晉升組長,12-18個月晉升區(qū)域經理; 6-晉升:季度考核,晉檔即可漲薪(積分薪資)晉升組長/區(qū)經底薪增加: 紐交所上市公司,市值超過200億元,大平臺等你來共同成長!

工作地點

南京江寧區(qū)愛回收(江寧龍湖天街店)

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海寶山區(qū)
  • 公司人數: 10000人以上

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

汪津靈/人事

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公司Logo上海勛厚人力資源有限公司
勛厚人力是獵聘HRO的業(yè)務品牌,專注于為企業(yè)提供人才外包、實習生外包和招聘流程外包等整合人力資源外包解決方案。勛厚深耕人力資源服務業(yè)多年,依托于強大的校園資源、獵聘中高端人才平臺以及豐富的渠道,更好地保障招聘效果及服務結果。打造全方位的人才外包閉環(huán),切實幫助企業(yè)解決用工難題,降低用工成本的同時,提升企業(yè)的管理運營成效。對于年輕求職者,勛厚一直致力于幫助求職者快速找到合適崗位,做到人崗精準匹配,最大化年輕人工作意愿,讓年輕人在職場可以變得更好。
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