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1. 根據(jù)本機構(gòu)銀保渠道業(yè)務發(fā)展經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助制定并落實人員培訓規(guī)劃，提升人員專業(yè)技能、服務水平及業(yè)績產(chǎn)能，推動渠道業(yè)務目標的達成。 2.協(xié)助主管制定與之相應的培訓策略及培訓體系，確保各項培訓工作有效落實。 3. 協(xié)助主管承接總分公司銀保渠道培訓項目在本機構(gòu)的落地執(zhí)行，負責本機構(gòu)銀保渠道日常培訓課程及主題類課程的開發(fā)、講授及評估。 4. 協(xié)助進行本機構(gòu)銀保渠道專兼職講師體系的建立與優(yōu)化。 5. 根據(jù)渠道業(yè)務發(fā)展節(jié)奏，協(xié)助主管組織實施各項內(nèi)部培訓活動，提升人員技能及業(yè)績產(chǎn)能。 6. 配合進行不定期的針對外部合作銀行的培訓支持，培訓內(nèi)容包括但不限于保險產(chǎn)品、金融理財?shù)取? 7. 協(xié)助主管進行渠道早夕會組織及實施，統(tǒng)一全員思想，增強團隊凝聚力。 8. 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，組織并實施專項培訓活動，包括但不限于組織網(wǎng)點客戶沙龍、產(chǎn)品啟動會等活動。 9.上級主管交辦的其他事務。 任職資格： 本科及以上學歷，金融、保險、經(jīng)濟、教育等相關專業(yè) 3年以上保險公司工作經(jīng)驗，其中2年以上渠道培訓工作經(jīng)驗 熟練運用office辦公軟件，思維敏捷，具備較強的策劃組織能力、溝通表達能力、演講能力，熟悉培訓技巧，吃苦耐勞、有韌性、抗壓性較好