崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)數(shù)字化工廠建設(shè)方案的總體規(guī)劃與設(shè)計(jì),結(jié)合鋰電行業(yè)特點(diǎn)與企業(yè)需求,打造高效、智能的工廠信息化架構(gòu)。
2. 與設(shè)備廠商、軟件供應(yīng)商進(jìn)行方案對(duì)接,精準(zhǔn)把握產(chǎn)品特性與技術(shù)優(yōu)勢(shì),完成設(shè)備選型工作,確保系統(tǒng)集成的穩(wěn)定性與先進(jìn)性。
3. 獨(dú)立編寫技術(shù)方案、合同技術(shù)附件以及項(xiàng)目建設(shè)合同,保障技術(shù)條款清晰、合同內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn),規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)。
4. 全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)中工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、工業(yè)局域網(wǎng)、視頻監(jiān)控、智能車間建設(shè)、ERP系統(tǒng)、MES系統(tǒng)等業(yè)務(wù)的具體實(shí)施,確保各環(huán)節(jié)有序推進(jìn)。
5. 嚴(yán)格把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本,制定詳細(xì)計(jì)劃并動(dòng)態(tài)跟蹤,及時(shí)解決項(xiàng)目中的問題,保障項(xiàng)目高質(zhì)量按時(shí)交付。
6. 主導(dǎo)項(xiàng)目驗(yàn)收及后期運(yùn)維支持,提供技術(shù)培訓(xùn)與問題復(fù)盤。
7、完成公司交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求:
基本條件:
(1)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、電子信息、軟件工程、信息管理、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);
(2)年齡28-40歲,3年以上信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉工業(yè)生產(chǎn)流程與信息化需求。
專業(yè)技能:
(1)熟練掌握工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)搭建、ERP系統(tǒng)、MES系統(tǒng)等相關(guān)技術(shù),具備豐富的項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
(2)具備網(wǎng)絡(luò)通信(工業(yè)以太網(wǎng)/5G專網(wǎng))、視頻監(jiān)控(海康/大華方案)、數(shù)據(jù)采集(OPC UA/Modbus)等技術(shù)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
(3)熟練使用AutoCAD、Visio等繪圖工具,掌握Python/SQL基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理能力。
綜合能力:
(1)工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與高度的責(zé)任心,對(duì)新技術(shù)有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)熱情與探索精神。
(2)具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作;擁有較強(qiáng)的問題解決能力,能迅速應(yīng)對(duì)項(xiàng)目中的突發(fā)狀況。
(3)具備跨部門協(xié)作與廠商管理能力,能獨(dú)立承擔(dān)技術(shù)談判與方案匯報(bào); 抗壓性強(qiáng),適應(yīng)高強(qiáng)度項(xiàng)目周期與階段性外派工作。
職位福利:雙休、入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金、在職培訓(xùn)、在職繼續(xù)教育、崗位晉升、員工體檢、員工旅游、節(jié)日福利、超長(zhǎng)春節(jié)假期、加班少、良好的工作環(huán)境和工作氛圍。